Еңбек ақы төлеу: түсінігі, түрлері мен негізгі принциптері
жүктеу/скачать 22,02 Kb.
|
1 2
Байланысты:Тақырып 5 Кәсіпорынның еңбек ақы саясаты (5)
| ЖАа = Айл * Кж н / Кж жосп (+СА),
мұнда Айл – айлық мөлшері Кж н, Кж жосп – сәйкесінше бір айдағы нақты және жоспар бойынша жұмыс істеген күндер саны. Кәсіпорынның еңбекақы қоры (ЕАҚ) – бұл барлық санаттағы қызметкерердің еңбекақысын төлеуге бағытталаған қаражат және ол өнімнің немесе қызметтің өзіндік құнаны енгізіледі. ЕАҚ құрамына мыналар кіреді: 1 Жасалған жұмыс пен жұмыс істеген уақыты үшін төленетін жалақы 2 Ынталандыру төлемдері 3 Еңбек шарттары мен жұмыс кестесіне байланысты сипаттағы компенсациялық төлемдер 4 Жұмыс істемеген уақытының төлемі 5 Әлеуметтік сипаттағы жеке төлемдер 1 - ЕАҚ кесімді бағалар және сағаттық тарифтік ставкалар бойынша анықталады және тарифтік деп аталады және негізгі болып табылады және айлық бойынша. 1,2,3 - Негізгі ЕАҚ –на тарифтік қор, барлық үстемелер мен қосымшалар кіреді. ЕАҚнег = ЕАҚ тар + Ү + Қ + СА 4 - ЕАҚ заңда қарстырылған сәйкес тәртіпте жұмыс істемеген уақытының төлемі бойынша да анықталады және ол қосымша болып табылады (кезекті, қосымша және т.б. демалыстардың төлемдері, қызметкерлерге мемлекеттік міндеттерді орындау уақытының төлемдері.) ЕАҚқосым = d ЕАҚнег, мұнда d – қосымша ЕА үлесі d = Ктөл / Кж, мұнда Ктөл – төленетін жұмысқа келмеген күндер саны Кж – кезеңдегі жұмыс күндер саны Үлес санатқа тәуелді, көмекші жұмысшыларда ол негізгі жұмысшыларға қарағанда төмен 5 - Әлеуметтік сипаттағы жеке төлемдер – негізгі және қосымша ЕАҚ-ларынан әлеуметтік салық есептеледі, оның құрамына әлеуметтік сақтандыру және зейнетақы қорының аударымдары кіреді. Салық ставкасы іс жүзіндегі заңға сәйкес анықталады. Онда өнімнің өзіндік құнын ЕА жалпы қоры кіреді және ол негізгі мен қосымша ЕА және ӘС сомасынан тұрады: ЕАҚж = ЕАҚнег + ЕАҚқосым + Сәлеум жүктеу/скачать 22,02 Kb. Достарыңызбен бөлісу:
|
1 2