Еңбек физиологиясы және психологиясы Орындағандар: Абдраманов Б. Ахметжан Ғ. Дәулетов М



Дата08.11.2019
өлшемі1,25 Mb.
#51311

Еңбек физиологиясы және психологиясы

Орындағандар: Абдраманов Б.

Ахметжан Ғ.

Дәулетов М.

Амреева М.

Жеткербаева Ғ.

Жолдас А

(РЭТб-15-2к)

Тексерген: Абдрасилова Ж.Х.


ҚАЗАҚСТАН РЕСПУБЛИКАСЫ БІЛІМ ЖӘНЕ ҒЫЛЫМ МИНИСТРЛІГІ

Қ.И.Сәтбаев атындағы Қазақ Ұлттық Техникалық Зерттеу Университеті


Жоспары

  • Еңбек ұғымы
  • Еңбек физиологиясы
  • Еңбек психологиясы
  • Еңбек психологиясының міндеттері
  • Еңбек психологиясының негізгі әдістері
  • Қорытынды

Еңбек ұғымы

Еңбек дегеніміз – адамдардың рухани және материалдық қажетін қа­нағаттандыратын қоғамдық пайдалы өнім өндіруге бағытталған іс­-әрекет.

Еңбек физиологиясы мен психологиясы

Еңбек физиологиясы мен психологиясы – адамдардың жұмыс орнымен, технологиялық үдеріспен, құралдармен байланысын, адам организмінің функ­циясы мен құрылымын, жұмыс талаптары мен үдерістеріне, интенсивті жүктемелеріне бейімделуін, психологиялық ерекшеліктерін, еңбекті ғылыми ұйым­дастыруды зерттейтін ғылым болып саналады.

Еңбек физиологиясы

Еңбек физиологиясы – жұмыс ке­зіндегі адам организмінің қызметтік мүмкіндіктерін оқытып, жұмысқа қабілеттілікті жоғарылату, еңбек ке­зінде жұмыскерлердің денсаулығына зиян келтіретін кері әсерлерді ескеру шараларын жоспарлайтын физиология және еңбек гигиенасының бір бөлімі.

Еңбек психологиясы

Еңбек психологиясы көзқарасы бойынша, еңбек – бұл адамның жүй­келік психикалық және бұлшық ет­тер арқылы физикалық энергияның шығындалуын анықтайтын үдеріс.

Еңбек психологиясының қазіргі уақыттағы басты міндеттері – өнді­рістік қатынастарды жетілдіру, еңбектің сапасын жақсарту, апаттық жағдаяттарға жол бермеу, еңбек ұжымының (тобының) психология­лық кейпін анықтап, реттелуге бағыт­тау, т.б.

Еңбек психологиясының міндеттері:

1. Еңбек сапасын ұлғайту және өндірістік қатынасты дамыту;

2. Жұмысшылардың өмір тала­бын жақсарту;

3. Еңбек қызметінің талаптарын жақсарту;

4. Басқарудың ең қажетті әдісте­рін өңдеу;

5. Апаттық жағдайларды азайту;

6. Басқарудың стратегиялары мен әдістерін жобалау;

7. Өндірістің корпоративті мәде­ниеті және нормаларымен жұмыс жа­сау;

8. Мекеме қызметкеріне психо­логиялық көмек;

9. Жұмысқа қабылдаудың негізгі критерийлерін жасау;

10. Жұмысшыларды оқыту әдіс­терін дамыту және өндірістік қатынасты дамыту

Еңбек психологиясының негізгі әдістері:

  • Тестілеу;
  • Сырттай және тікелей бақылау;
  • Сөйлесу;
  • Сұрақтар қою және сұхбаттасу;
  • Тренингтер;
  • Рөлдік ойындар;
  • Ақпаратты синтездеу және са­раптау

Қорытынды

Еңбек – адам тіршілігіндегі бірін­ші қажеттілік. Сондықтан қоғамдағы тәлім­ тәрбиенің өзекті мәселесі – адамды еңбек ету қажеттілігіне баулу. Еңбек – адам іс-­әрекетінің негізгі түрі және барлық материалдық игіліктер­ ді өндірудің қайнар көзі.



Достарыңызбен бөлісу:




©engime.org 2024
әкімшілігінің қараңыз

    Басты бет