EduCon Заманауи мұғалім Маусым 2022 ж


S (specific) – конкретная и прозрачная



бет6/18
Дата29.10.2022
өлшемі0,68 Mb.
#155602
түріПрограмма
1   2   3   4   5   6   7   8   9   ...   18
Байланысты:
Рабочяя тетрадь МЦТ

S (specific) – конкретная и прозрачная


Нужно, чтобы вы точно знали, какого результата от вас ждут и стремились к нему.

M (measurable) – измеримая


Второй смарт-критерий — возможность измерить её в абсолютном или процентном представлении. Измерять стоит как по конечному продукту, так и промежуточным итогам деятельности, так как эффективное управление — это гибкое управление с контролем на всех этапах и уровнях.

A (attainable или achievable) – достижимая, реалистичная


Цель является достижимой, если её реально достичь с учетом внешних и внутренних ресурсов. На уровне организации для определения достижимости зачастую применяют SWOT-анализ.

R (relevant) – актуальная


Синонимы названия для этого критерия — обоснованная, полезная. Цель будет такой при условии, что желаемый итог не нарушает баланса с другими направлениями и приоритетами бизнеса, не противоречит миссии и стратегии компании.

T (time-bound) – ограниченная во времени, отслеживаемая


Чтобы цель была не просто красивыми словами на бумаге, а реальным руководством к действию и инструментом мотивации, определите и пропишите, к какому числу её нужно достичь.

Место для заметок:




Модуль 2. Техники для познания себя и окружающих

Урок 2. Личностный SWOT – анализ

SWOT анализ – это подход к планированию, основанный на выявлении внутренних и внешних факторов объекта. С его помощью можно определить:


Для того чтобы выжать максимум из этого метода, нужно понимать, что именно подразумевает под собой каждый из четырех сегментов. Для наглядности мы составили список ключевых вопросов.
Сильные стороны (Strengths)

  • Какие свойства выделяют вас на фоне остальных? Это могут быть любые навыки, образование, связи;

  • В каком деле у вас больше всего шансов достичь успеха?

  • Какие ресурсы имеются в наличии и какие могут быть получены при надобности?



Достарыңызбен бөлісу:
1   2   3   4   5   6   7   8   9   ...   18




©engime.org 2024
әкімшілігінің қараңыз

    Басты бет