Этап 2. Анализ карьерных ожиданий и предпочтений
Анализируем карьерные ожидания и предпочтения — какие профессиональные сферы, должности и специальности представляют интерес, в какой должности соискатель видит себя в обозримом будущем.
Цель анализа — выделить направления профессиональной деятельности, в которых соискатель хотел бы себя реализовать.
Этап 3. Анализ рынка труда
Анализируем спрос и предложение на рынке труда — требования к соискателям, предъявляемые работодателями, содержание работы, количество предложений, предлагаемый уровень вознаграждения.
Составляем и готовим к обсуждению перечень потенциально доступных профессий, должностей, специальностей, направлений.
Оцениваем опыт и уровень квалификации конкурентов на рынке труда.
Достарыңызбен бөлісу: |
