Этап 4. Определение примерных вариантов карьерных планов Определяем примерные варианты карьерных планов и условия занятия желаемых позиций.
Пользуясь «игровой терминологией», как в статье про 5 задач и 5 принципов корпоративного обучения — определяем возможности для «прокачки» важных для карьеры тактико-технических характеристик — знаний, навыков и опыта.
Этап 5. Карьерное планирование Обсуждаем варианты планов развития карьеры, выбираем наиболее реалистичные, согласовываем детали.
Не забываем о здоровом реализме при оценке карьерных планов.
Критично оцениваем свой профессиональный статус в части сроков профессионального развития и факторов, на которые можно влиять.
Опыт и знания можно приобрести, хотя вряд ли вы станете успешным музыкантом или руководителем банка, если до этого лет 10 занимались программированием.
С возрастом и полом, скорее всего, придется смириться.
