3. Раздел контроля знаний Вопросы к зачету по учебной дисциплине


Таблица 1– Идентификация типов трудовой мотивации



Pdf көрінісі
бет111/192
Дата08.02.2022
өлшемі2,08 Mb.
#117998
түріЛекция
1   ...   107   108   109   110   111   112   113   114   ...   192
Байланысты:
Психология управления

 
Таблица 1– Идентификация типов трудовой мотивации 
Вопросы 
Типы трудовой мотивации, 
идентифицируемые соответствующими 
вариантами (номерами) ответов 
ИН
ПР
ПА
ХО
ЛЮ
































10.2 




10.3 




10.4 


10.5 





10.6 



10.7 




10.8 

10.9 



11 





12 





13 





14 



3,1 

15 





16 





17 
4,7 
1,4,7 
1,2,4,5 
1,2,4 
2,5 
18.1 
3,7 




18.2 
4,6 
3,5 

1,3 
7,8 
 
Примечание:
ЛЮ - люмпенизированный тип; ИН - инструментальный 
тип; ПР - профессиональный тип; ПА - патриотический тип; ХО - хозяйский 
тип. 
3. На основе теории ожиданий (модель мотивации по В. Вруму), 
проведите исследование и оцените, в какой степени ситуация в 
организации является мотивационно благоприятной. 
К числу распространенных недостатков, в наибольшей степени 
создающих неблагоприятную мотивационную среду, относятся: ·

недостаточно четкие представления работников об ожидаемых от 
них результатах и отсутствие уверенности в объективности оценки их 
работы; ·

отсутствие четко сформулированных критериев оценки достижения 
высоких показателей;

неудовлетворенность справедливостью поощрения; ·



недостаточная информированность о том, какие поощрения, за 
какие результаты даются;

низкая привлекательность используемых форм поощрения.
Для проверки наличия вышеперечисленных характеристик можно 
провести анкетирование (таблица 2), в котором по 10-балльной шкале 
оценивается, в какой мере приведенные ниже утверждения соответствуют 
ситуации в организации. 


Достарыңызбен бөлісу:
1   ...   107   108   109   110   111   112   113   114   ...   192




©engime.org 2024
әкімшілігінің қараңыз

    Басты бет