без согласия работника
Привлечение к работе в выходные и праздничные дни без согласия работника допускается в
следующих случаях для:
1) предотвращения
чрезвычайных ситуаций
, стихийного бедствия или производственной
аварии либо немедленного устранения их последствий;
2) предотвращения и расследования несчастных случаев, связанных с трудовой деятельностью,
гибели или порчи имущества;
3) выполнения неотложных, заранее непредвиденных работ, от срочного выполнения которых
зависит в дальнейшем нормальная работа организации в целом или ее отдельных подразделений.
Достарыңызбен бөлісу: |
