Статья 85. Работа в выходные и праздничные дни 1. Для привлечения работников, работающих по графику сменности или вахтовым методом по
графику вахт, к работе в
праздничные дни
, а также в выходные дни, предусмотренные
пунктом 5
статьи 84
настоящего Кодекса, письменное согласие работников и издание акта работодателя не
требуются.
Работа в выходные и праздничные дни допускается с письменного согласия работника или по его
просьбе на основании акта работодателя, за исключением случаев, предусмотренных
статьей 86
настоящего Кодекса, и работников, работающих по графику сменности (графику вахт).
2. За работу в выходные и праздничные дни работнику по его желанию предоставляется другой
день отдыха или производится оплата в размере, указанном в
статье 109
настоящего Кодекса.
3. В целях рационального использования рабочего времени в период праздничных дней, а также в
выходные дни, предусмотренные
пунктом 5 статьи 84
настоящего Кодекса, Правительство
Республики Казахстан вправе переносить выходные дни на другие рабочие дни.
4. Запрещается привлечение беременных женщин, предоставивших работодателю справку о
беременности, к работе в выходные и праздничные дни.
Статья 86. Исключительные случаи привлечения к работе в выходные и праздничные дни