Книга посвящается родителям всего мира самым главным учителям ребенка 2 Роберт Т. Киосаки, Шарон Л
жүктеу/скачать 0,84 Mb. Pdf көрінісі
|
Богатый Папа, Бедный Папа
| Бедный Папа, Богатый Папа
111 рождения первая партия товара отправилась из Кореи в Нью-Йорк. Сегодня я продолжаю заниматься международным бизнесом. Я делаю то, что советовал мне богатый отец, - я ищу страну, где дешевая рабочая сила, где намечается экономический рост. Сегодня моя инвестиционная компания вкладывает деньги в Южной Америке, Азии, Норвегии и России. Есть такая избитая фраза, говорящая, что английское слово “JOB” можно, взяв каждую букву слова за начало нового слова расшифровать как “Только что разорившийся - Just Over Broke”. К сожалению, я должен сказать, что это затрагивает миллионы людей. Так как школа считает, что такого понятия, как “финансовая муд- рость” не существует, большинство работников живут на свою зарп- лату. Они работают и оплачивают счета. Существует ужасная теория, гласящая, что работники достаточно усердно работают, чтобы не быть уволенными, а владельцы лишь платят достаточно, чтобы работники не уволились. Если вы посмотрите, сколько платят людям в большинстве компаний, то убе- дитесь, что приведенное утверждение не лишено смысла. Вполне закономерно, что большинство работников ни к чему не стремится. Они делают только то, что их научили делать - гоняться за надежной работой. Большинство работников трудится за зарплату, фокусируется на том, чтобы побыстрее извлечь какую-то выгоду для себя, но, в конце концов, это для них оборачивается катастрофой. Я же рекомендую молодым людям искать ту работу, на которой они чему-то научатся, а не ту, где они станут лишь получать зарплату. Прежде чем выбрать какую-то профессию и угодить в капкан “крысиных бегов”, приобретите навыки, знания, которые помогут вам не свести всю свою жизнь к борьбе за выживание. Даже однажды на протяжении жизни, угодив в вечный процесс оплаты счетов, люди уподобляются тем маленьким хомякам, мча- щимся во вращающихся, подобных колесу механизмах. Чем быстрее мелькают маленькие пушистые лапки, тем быстрее вращается круглый механизм, приходит новый день, но хомяки все там же, где и были: отличная работа. В кинофильме “Джерри Магвайер”, где в главной роли снялся Том Круз, есть много отличных выражений. Вероятно, самое запо- минающееся из них: “Покажите мне деньги”. Есть и еще одно выра- жение, фраза, которой не откажешь в правдивости. Она звучит в сце- не, где Том Круз уходит с фирмы. Его только что уволили, и он обра- щается к столпившимся сотрудникам: “Кто хочет уйти со мной?” Вокруг мертвая тишина. И только одна женщина произносит фразу: “Я бы ушла с тобой, но меня должны повысить через 3 месяца”. Эта фраза, вероятно, наиболее правдивая во всем фильме. Эта фраза одна из тех, которыми люди оправдывают себя, продолжая работать, чтобы платить по счетам. Я знаю, с каким нетерпением 112 Роберт Т. Киосаки, Шарон Л. Лечтер мой образованный отец каждый год ожидал повышения жалования, но годы шли, принося отцу не деньги, а разочарования. Отец учился, чтобы повысить свою квалификацию и получить повышение жало- ванья, но снова не получал ничего, кроме разочарования. Я часто спрашиваю людей: “Куда заведет вас ваша повседнев- ная работа?” Мне любопытно, предполагают ли люди, каким будет результат их усердного труда, или роль хомяка - их потолок. Что ждет людей в будущем? Сирил Брикфилд - бывший исполнительный директор “Амери- канской ассоциации пенсионеров” сообщает, что “приватные пенсии находятся в состоянии хаоса”. Прежде всего, 50 % рабочей силы сегодня не имеют пенсии. Одно это должно вызывать большую обеспокоенность. От 75 до 80 % из других 50 % имеют незначительные пенсии, равные 55 $, 150 $ или 300 $ в месяц. В своей книге “Миф о выходе на пенсию” Крейг С. Карпел пи- шет: “Я побывал в главном управлении крупной консалтинговой фир- мы, занимающейся государственными пенсиями, и встретился с уп- равляющим директором, который специализируется в расчетах со- лидных пенсий для высшего руководства. Пост управляющего ди- ректора занимала женщина, и я спросил ее, что следует ожидать простым смертным, не имеющим офисов, в плане пенсионного дохо- да, и она ответила с уверенной улыбкой: “Серебряную Пулю”. “Что значит “Серебряную пулю?” - спросил я. Женщина ответи- ла: “Если люди обнаружат, став старыми, что им не на что жить, они всегда могут выпустить себе мозги”. В своей книге Карпел объясняет разницу между старыми и новыми, более смелыми проектами пенсионного обеспечения. Карпел рисует неутешительную картину для большинства работающих се- годня людей. И это лишь то, что касается выхода на пенсию. Когда же к этой неутешительной картине добавляются выплаты за меди- цинское обслуживание и долгосрочный уход за больными, престаре- лыми людьми в частных больницах, то картина происходящего про- сто пугает. В своей книге, вышедшей в 1995 г., Карпел отмечает, что плата в частной лечебнице доходит от 30000 $до 125000 $ в год. Он отправился в опрятную, без всяких излишеств, частную лечебницу в своем районе и нашел там цену за уход равную 88000 $, это в 1995 г. Уже много больниц в странах с обобществленной медициной имеют потребность принимать жесткие решения, такие как: “Кто будет жить, а кто умрет?”. Такие решения принимаются, исключительно в зависимости от того, сколько денег имеют пациенты и насколько они стары. Если пациент стар, то часто медицинская помощь из корыстных соображений оказывается кому-то помоложе. Старый бедный пациент оттесняется в хвост очереди. Богатый же человек может позволить себе и образование получить получше, и жизнь себе сохранить, благодаря деньгам, в то время как те, кто имеет мало средств, умрут. |