Личность и ее свойства
жүктеу/скачать 2,82 Mb. Pdf көрінісі
|
205062 (копия)
| Национальный характер
представляет собой совокупность признаков, определяющих наиболее устойчивое поведение и психологию, присущие большинству представителей данной нации. Он выражается в специфиче- ских чертах индивидуального и группового поведения, настроении, спосо- бах освоения мира, соблюдении традиционных норм существования, взаи- моотношений и общения. Индивидуальные особенности характера предопределяются различия- ми в быту, воспитании, природными свойствами индивидов, склонностями, интересами, потребностями, вкусами, чувствами, складом ума, профессио- нальными и трудовыми особенностями. Структура характера динамична, она, как и составляющие ее признаки, изменяется на протяжении всей жизни человека. Это связано с направленно- стью в деятельности, с изменением уровня образования, с ростом профес- сионального мастерства, с обстоятельствами жизни, с социальным статусом и др. К настоящему времени имеется множество подходов к определению элементов, составляющих структуру характера, разработаны различные его классификации и типологии. Для специалистов инженерного профиля по- лезным будет знание типологии характеров, разработанной К. Леонгардтом. Автор, принимая во внимание закономерности, проявляемые при общении индивида с другими людьми, подразделяет их на 12 типов: 1. Возбудимый тип характеризуется низкой контактностью в общении, замедленностью реакций. Люди этого типа склонны к грубости, отличаются особенностью создавать конфликтные ситуации, занудливостью и неужив- чивостью в коллективе. В состоянии возбуждения они нередко бывают чрезмерно раздражительными, неспособными контролировать свое поведе- ние и действия. В спокойном состоянии отличаются аккуратностью и ис- полнительностью. 2. Гипертимный тип отличается повышенной контактностью и общи- тельностью, повышенной словоохотливостью, энергичностью и инициатив- ностью. Люди этого типа относятся к числу ярко выраженных оптимистов. Среди наиболее нежелательных для профессиональной деятельности качеств можно отметить: легкомысленное отношение к трудовым обязанностям, не- переносимость деятельности в условиях жесткой трудовой дисциплины. Та- кие люди плохо переносят вынужденное одиночество и монотонность труда. Кроме того, отличаются повышенной раздражительностью и склонны к аморальным поступкам. 36 3. Демонстративный тип легко устанавливает контакты с другими, стремится к лидерству, жаждет власти. Люди этого типа легко приспосабли- ваются к окружающим, но при внешней мягкости манеры общения склонны к интригам, способны увлекать других, отличаются неординарностью мыш- ления и поступков. Отрицательными их чертами являются: хвастовство, ук- лонение от работы, эгоизм и лицемерие. Они раздражают окружающих сво- ей самоуверенностью и высокими притязаниями. 4. Дистимный тип характеризуется низкой контактностью, немного- словием в общении. У людей этого типа преобладает пессимистическое на- строение, как правило, они тяготятся шумной компанией, редко вступают в конфликты и ведут замкнутый образ жизни. С партнерами честны, справед- ливы. Отрицательными чертами таких людей являются: индивидуализм, за- медленность действий, некоординированность движений и пассивность. 5. Застревающий тип отличается умеренной общительностью, склон- ностью к нравоучениям и занудливостью. В конфликтных ситуациях, как правило, выступают активной стороной. Люди такого типа стремятся в лю- бом деле, за которое берутся, добиваться наилучших результатов. Они за- частую предъявляют завышенные требования к близким и подчиненным по работе. Отличаются обидчивостью, мстительностью, подозрительностью, честолюбием и ревнивостью. 6. жүктеу/скачать 2,82 Mb. Достарыңызбен бөлісу:
|