До емпіричних методів одержання інформації

32 
мовно-експресивний обмін інформацією між партнерами. Бесіда є одним з 
найпоширеніших методів. 
У психології бесіда має цілком конкретні цілі: накопичення 
інформації (у формі інтерв’ю, або діагностичної бесіди); обрання належної 
стратегії впливу; терапевтична допомога (у разі вербальної терапії). 
Бесіду можна вважати одним з найпоширеніших в психології праці 
методів, адже вона є вільним, відносно нерегламентованим спілкуванням 
між психологом та суб’єктом праці. 
Види бесіди
.
Бесіда може бути:

стандартизованою (точно сформульовані питання ставляться 
всім опитуваним); 

нестандартизованою
(питання ставляться у вільній формі); 

дослідницькою 
(експериментальною, 
діагностичною), 
що 
використовується в ситуації дослідження (експерименту чи діагностики); 

клінічною
(терапевтичною), що використовується в ситуації 
надання 
суб’єктам 
праці 
психологічної 
допомоги 
в 
рамках 
психотерапевтичних, консультативних, психокорекційних заходів. 
У практиці проведення психологічних досліджень у галузі психології 
праці широко використовується інтерв’ювання. 
Інтерв’ю
 
(від англ. 
interview
– зустріч, бесіда) – це бесіда, 
організована у формі опитування, обов’язковою процедурою якого є 
постановка стандартизованих питань та реєстрація відповідей на них. 
Метод інтерв’ю застосовується для збирання первинної інформації. 
Інтерв’ю передбачає намагання інтерв’юера (від. англ. 
interviewer
– 
той хто бере інтерв’ю) одержати певну інформацію від іншої людини, 
групи осіб за умов особистої мовленнєвої взаємодії. Інтерв’ю застосовують 
з метою: формулювання робочої гіпотези на ранніх стадіях дослідження; 
збирання даних; доповнення, уточнення, розширення, контролю даних, 
одержаних іншими методами. 

жүктеу/скачать 1,01 Mb.

Достарыңызбен бөлісу: