Труда: спрос и предложение
жүктеу/скачать 1,07 Mb.
|
Рынки факторов производства
| Повременная предполагает оплату за отработанное время
В этом случае подсчитывается величина оплаты за 1 час, день, неделю, месяц, а затем умножается на проработанное время. Сдельная означает оплату за объем произведенной продукции Модификации указанных выше форм оплаты труда называются видами заработной платы: повременно-премиальная, сдельно-премиальная, сдельно-прогрессивная, многофакторная, аккордная Повременная форма оплаты труда. Заработная плата, определяется количеством отработанного времени). Используется для отраслей и видов деятельности, где невозможноточно определить вклад работника в процесс создания продукта Почасовая оплата труда служащего равна 1,5 ден.ед. Экономист N отработал 22 рабочих дня по 8 часов. Какую заработную плату он получит в конце месяца? 1,5*8=12 ден. ед за один день. 12*22=264 ден. ед за месяц Сдельная система оплаты труда Сдельная оплата труда рабочего равна 150 ден. ед. за партию в 50 штук. Рабочий N за отведенное время произвел 70 изделий. Какую заработную плату он получит, если вид заработной платы – сдельно-прогрессивная, и коэффициент премирования составляет 1,2? 150/50=3 ден. ед. ставка за одно изделие. 70-50=20 изделий произведено сверх нормы жүктеу/скачать 1,07 Mb. Достарыңызбен бөлісу:
|