Учебно-методическое пособие в томах Том психология объекта и субъекта управления
Характеристиками социальной группы
жүктеу/скачать 5,66 Mb. Pdf көрінісі
|
Psihologiya upravleniya V 2 t T 1 Psihologiya obekta i subekta upravleniya
- Бұл бет үшін навигация:
- Типология организаций
| Характеристиками социальной группы
являются: композиция, структура, процессы, статус. Композиция (состав) группы – это совокупный показатель членов группы, важных с точки зрения понимания ее как целого. Это может быть численность, профессия, национальность, возраст, пол участников группы. Структур а группы складывается из функций, которые выпол- няют ее участники, а также из межличностных отношений в ней. Можно выделить три структуры: предпочтений (социометрия); власти (управления); коммуникаций (общения). Процессы в группе связаны с ее динамикой. К основным группо- вым процессам относятся: развитие, сплочение, коммуникации, выработка норм и традиций, установление способов принятия решений. Психология управления особую роль отводит коммуникациям в группе. Человек как личность во многом формируется в группе. Он является непосредственным, опосредованным выразителем внутри- групповых отношений. Были проведены специальные исследования по сравнению силы влияния на личность малой социальной группы и большого коллектива. Воздействие группы оказалось в несколько раз сильнее. Это объясняется более высокой интенсивностью межличностных отношений. В коллективе личность избирательно относится к общественному воздействию, при- нимая одно и отвергая другое. Статус как характеристика группы имеет два уровня: об- щегрупповой и личный. Общегрупповой статус означает положение (позицию) социальной группы среди других групп в коллективе. Личный статус участника группы показывает его место в груп- пе, и восприятие его другими членами группы. Типология организаций производится по различным критериям. Обычно показателем выбирается цель деятельности. Типы орга- низаций могут быть такими: производственные, сферы услуг, социальные, общественные, коммерческие, некоммерческие, благотворительные, спортивные, церковные. Производственные организации выпускают определенную продукцию (товары). К ним относится подавляющее большинство промышленных предприятий. Организации сферы услуг предоставляют услуги населению по бытовому и иному обслуживанию. К ним относятся различные ма- стерские, химчистки, прачечные, дома быта, гостиницы, рестораны. Социальные организации состоят из образовательных и медицин- ских учреждений, органов культуры и государственного управления. Это школы, вузы, больницы, театры, райисполкомы и т.д. Общественные организации являются добровольными объеди- нениями граждан по каким-либо интересам. Круг таких интересов может быть самым разнообразным: творчество, художественная любительская деятельность, увлечения, коллекционирование, обще- ственные вопросы, совместный отдых, спортивные игры и т.д. Коммерческие организации работают в сфере торговли и услуг. Это магазины, торговые центры, фирмы оптовой продажи, аукционы и др. Некоммерческие организации создаются не для получения при- были, а с иными общественно важными целями. В частности, это могут быть образовательные услуги. Вся прибыль, полученная такой организацией, не распределяется между учредителями, а направляется на развитие и улучшение все той же основной дея- тельности. Благотворительные организации занимаются помощью инва- лидам, сиротам, старикам, больным, бедным. Как правило, такие организации являются некоммерческими. Спортивные организации объединяют профессионалов и любителей спорта. Это спортивные школы и клубы, федерации, общества и др. Церковными организациями являются различные органы управ- ления церковными объединениями, и действующими под их юрис- дикцией учреждения. Существуют и другие типы организации, кроме названных основных. Многие организации сложно отнести к какому-либо типу, так как они находятся на стыке двух сфер деятельности. Так, университет физической культуры является социальной органи- зацией образовательного типа. В то же время его с полным основанием можно отнести к спортивным организациям. Организации могут быть очень разными не только по виду дея- тельности, но и по форме собственности, отраслевой принадлежности, отношение к власти и другим признакам. Каждая из них имеет свой коллектив, психологическая обстановка в котором имеет решающее значение для эффективности ее деятельности. жүктеу/скачать 5,66 Mb. Достарыңызбен бөлісу:
|