В. Н. Шитов Виханский О. С., Наумов А. И



Pdf көрінісі
бет126/357
Дата28.01.2022
өлшемі1,98 Mb.
#115376
түріУчебник
1   ...   122   123   124   125   126   127   128   129   ...   357
Байланысты:
менеджмент
МӘДЕНИЕТТІҢ ҚОҒАМҒА ЖӘНЕ ҚАЗІРГІ МЕМЛЕКЕТТІҢ ТИІМДІ ДАМУЫНА ЫҚПАЛЫ, МӘДЕНИЕТТІҢ ҚОҒАМҒА ЖӘНЕ ҚАЗІРГІ МЕМЛЕКЕТТІҢ ТИІМДІ ДАМУЫНА ЫҚПАЛЫ, МӘДЕНИЕТТІҢ ҚОҒАМҒА ЖӘНЕ ҚАЗІРГІ МЕМЛЕКЕТТІҢ ТИІМДІ ДАМУЫНА ЫҚПАЛЫ, Инструкциялық карта №1, 4практикалық сабақ, Силлабус Әлеуметтану-Саясаттану (1), kazedu 201595
Сравниваемые лица

— отдельные

люди и группы людей, по отношению к которым индивид проводит

сравнение оценки своих действий.



Воспринятое вознаграждение ин

дивида

— объединенная сумма вознаграждения, полученная инди

видом за отдельные результаты деятельности. Данная величина но

сит субъективный характер, является результатом восприятия ин

Раздел I

187


4.

3.

Теории процесса мотивации




дивидом вознаграждения своих действий и может включать такие

отдельные «вознаграждения», о которых организация не имеет

представления.

Воспринятое вознаграждение других

— сумма всех

вознаграждений, которые в представлении индивида получили

сравниваемые лица. Эта оценка также носит субъективный харак

тер, так как базируется на информации, отражающей отдельные

данные, а иногда и слухи, которые дошли до индивида.





Достарыңызбен бөлісу:
1   ...   122   123   124   125   126   127   128   129   ...   357




©engime.org 2024
әкімшілігінің қараңыз

    Басты бет