143
педагогического процесса на основе познания его объективных
закономерностей
с
целью
достижения
оптимального
результата.
Взаимодействие участников целостного педагогического
процесса складывается как цепь последовательных, взаимосвязанных
действий или функций: педагогического анализа, целеполагания и
планирования, организации, контроля, регулирования и кор-
ригирования.
Традиционное представление о внутришкольном управлении
раскрывалось в таких характеристиках, как целенаправленное
воздействие субъекта на объект управления; влияние управляющей
системы на управляемую систему с целью перевода последней в
качественно новое состояние; внедрение элементов научной
организации педагогического труда и др. Сегодня на смену
философии "воздействия" в управлении школой идет философия
"взаимодействия", "сотрудничества", "рефлексивного управления".
Теория управления школой существенно дополняется теорией
внутришкольного менеджмента (Ю.А.Конаржевский, Т.И.Шамова и
др.). Теория менеджмента привлекает прежде всего своей личностной
направленностью, когда деятельность менеджера (управляющего)
строится на основе подлинного уважения, доверия к своим
сотрудникам, создания для них ситуаций успеха. Именно эта сторона
менеджмента существенно дополняет теорию внутришкольного
управления. Осмысление идей менеджмента, их перенос в сферу
школоведческих
проблем
дают
основание
для
разработки
самостоятельного направления - внутришкольного менеджмента.
Достарыңызбен бөлісу: