Іскерлік коммуникация және мінез-құлық мәдениеті мен этикасы



Дата29.11.2023
өлшемі16,65 Kb.
#194094
Байланысты:
фывфывфыв
Angl test 1 var

Іскерлік коммуникация және мінез-құлық мәдениеті мен этикасы.
Іскерлік қарым-қатынас, мінез-құлық мәдениеті және мінез-құлық этикасы ұйымның сәтті жұмыс істеуінің маңызды аспектілері болып табылады. Екеуінің өзара әрекеттесуі салауатты және өнімді жұмыс ортасын жасайды. Осы компоненттердің әрқайсысын толығырақ қарастырайық:
Іскерлік коммуникация:

  1. Айқындық пен тиімділік:

Түсініксіздіктен аулақ бола отырып, түсінікті және түсінікті тілді қолданыңыз.
Артық болмас үшін негізгі хабарламаларға назар аударыңыз.

  1. Белсенді Тыңдау:

Әріптестер мен қызметкерлердің пікіріне қызығушылық танытыңыз.
Сұхбаттасушыны толық түсіну үшін белсенді тыңдауға машықтаныңыз.

  1. Эмоционалды Интеллект:

Өзіңізде де, басқаларыңызда да эмоцияларды басқару дағдыларын дамытыңыз.
Эмоциялар қарым-қатынасқа қалай әсер ететінін түсініп, оларды сындарлы түрде басқарыңыз.
Мінез-Құлық Мәдениеті:

  1. Жалпы құндылықтар:

Ұйымның адамгершілік принциптері мен мақсаттарын көрсететін жалпы құндылықтарды анықтаңыз және насихаттаңыз.
Қызметкерлердің мінез-құлқы компанияның миссиясына сәйкес келетініне көз жеткізіңіз.

  1. Ынтымақтастық және ұжым:

Өзара көмек пен ынтымақтастық атмосферасын сақтаңыз.
Ұжымдық жұмыс пен идеялармен бөлісу үшін жағдай жасаңыз.

  1. Әртүрлілік:

Ұйым ішіндегі әртүрлілікті құрметтеңіз.
Әртүрлі пікірлер мен мәдени ерекшеліктер үшін кеңістік құра отырып, қосуды қабылдаңыз және сақтаңыз.
Мінез-Құлық Этикасы:

  1. Адалдық және интеграция:

Бизнестің барлық аспектілерінде адалдықтың жоғары стандарттарын сақтаңыз.
Іскерлік қарым-қатынаста интеграция мен этикамен әрекет етіңіз.

  1. Құрмет пен әдептілік:

Басқалардың құқықтары мен пікірлерін құрметтеңіз.
Қарым-қатынаста әдепті болыңыз, қорлау мен қорлайтын мінез-құлықтан аулақ болыңыз.

  1. Корпоративтік Әлеуметтік Жауапкершілік:

Корпоративтік әлеуметтік жауапкершілік принциптерін сақтаңыз.
Қайырымдылық пен тұрақты дамуға бағытталған бастамаларға қатысыңыз.
Осы элементтерді бірлесіп енгізу позитивті, этикалық және шабыттандыратын ұйымдастырушылық мәдениетті қалыптастыруға ықпал етеді, бұл өз кезегінде компанияның өсуі мен табыстылығына ықпал етеді.

Достарыңызбен бөлісу:




©engime.org 2024
әкімшілігінің қараңыз

    Басты бет