Ұйым мүшелерінің мотивациясын жетілдіру



Дата06.05.2020
өлшемі52.2 Kb.

Ұйым мүшелерінің мотивациясын жетілдіру


Қызметкерлерден жұмыс нәтижелері туралы сұраңыз.

Неғұрлым көп ақпарат болса, соғұрлым мотивация жоғары болады. Дәл осы себепті жақсы көшбасшы ұйым ішіндегі мәліметтермен алмасуды анағұрлым қарқынды етуге тырысады.

Қол астындағылардан не ұнайтынын сұраңыз

Әр түрлі жұмысшылардың мақсаттары мен тілектері әртүрлі, демек оларға жұмыс және кәсіби өсу үшін әртүрлі мүмкіндіктер берілуі керек.

Өзара әрекеттесуді күшейту

Ұйымның басшылығы мен қызметкерлері арасындағы байланыстардың қарқындылығын арттыру үшін, мысалы, менеджерлер қол астындағылармен бір уақытта және бір жерде көрінуі үшін жиналыстар мен іс-шаралар жоспарын құруға болады.

Кез келген жұмыста кәсібилікке қол жеткізу үшін қызметкер өз кәсібінің ең жақсы болуына ұмтылуы керек

Біліммен мотивация беру

Мақсаттың мотивациялық теориясы,қажеттілік

физиологиялық

Қауіпсіздік және болашаққа сенім

Құрметке ие болу

Әлеуметтік

Өзін-өзі көрсете білу


Достарыңызбен бөлісу:




©engime.org 2020
әкімшілігінің қараңыз

    Басты бет