Ұйым мүшелерінің мотивациясын жетілдіру

жүктеу/скачать 52,2 Kb. Дата 06.05.2020 өлшемі 52,2 Kb. #66335

Бұл бет үшін навигация:

• Неғұрлым көп ақпарат болса, соғұрлым мотивация жоғары болады. Дәл осы себепті жақсы көшбасшы ұйым ішіндегі мәліметтермен алмасуды анағұрлым қарқынды етуге тырысады.
• Әр түрлі жұмысшылардың мақсаттары мен тілектері әртүрлі, демек оларға жұмыс және кәсіби өсу үшін әртүрлі мүмкіндіктер берілуі керек.
• Кез келген жұмыста кәсібилікке қол жеткізу үшін қызметкер өз кәсібінің ең жақсы болуына ұмтылуы керек
• Мақсаттың мотивациялық теориясы,қажеттілік физиологиялық
• Өзін-өзі көрсете білу

Ұйым мүшелерінің мотивациясын жетілдіру Қызметкерлерден жұмыс нәтижелері туралы сұраңыз. Неғұрлым көп ақпарат болса, соғұрлым мотивация жоғары болады. Дәл осы себепті жақсы көшбасшы ұйым ішіндегі мәліметтермен алмасуды анағұрлым қарқынды етуге тырысады. Қол астындағылардан не ұнайтынын сұраңыз Әр түрлі жұмысшылардың мақсаттары мен тілектері әртүрлі, демек оларға жұмыс және кәсіби өсу үшін әртүрлі мүмкіндіктер берілуі керек. Өзара әрекеттесуді күшейту Ұйымның басшылығы мен қызметкерлері арасындағы байланыстардың қарқындылығын арттыру үшін, мысалы, менеджерлер қол астындағылармен бір уақытта және бір жерде көрінуі үшін жиналыстар мен іс-шаралар жоспарын құруға болады. Кез келген жұмыста кәсібилікке қол жеткізу үшін қызметкер өз кәсібінің ең жақсы болуына ұмтылуы керек Біліммен мотивация беру Мақсаттың мотивациялық теориясы,қажеттілік физиологиялық Қауіпсіздік және болашаққа сенім Құрметке ие болу Әлеуметтік Өзін-өзі көрсете білу жүктеу/скачать 52,2 Kb. Достарыңызбен бөлісу: