Персоналды жоспарлау барысында бірқатар қағидала: 1. Қызметкерлердің мүдделерін қорғау
2. Персоналдың үнемі қозғалыста болуы ( үздіксіздік ).
3. Үйлесімділік ( орындардың бірбірімен ауыспалалағы ).
4. Үнемділік ( жоспарлауға кеткен шығындар мейлінше төмен болуы керек )
Персоналға деген қажеттілік 1) сандық – ұйым алдында тұрған міндеттерді орындауға қажетті белгілі бір біліктілігі бар қызметкерлер саны
2) сапалық – белгілі бір сәтте шешілуі қажет міндеттер және жұмыс орындарында қойылатын талаптар тұрғысынан алғанда ұйымдағы біліктілігі әр түрлі қызметкерлер жиынтығы.
Персоналға деген қажеттілікті жоспарлау персоналға деген сандық және сапалық қажеттілікті бағалауға бағытталған кадрлық бағдарлама. Ол келесі сұрақтарға жауап береді: ұйымға қандай персонал, қанша және қашан керек?
Сандық әдістер. Әлеуметтік құбылыстар мен процестерді сандық түрде зерттеу арнайы тәсілдер мен құралдар пайдалану арқылы іске асырылады. Олар: бақылау (қосылған және қосылмаған), сұралнама, сұхбат, сауалнама, құжаттарды талдау, эксперимент (басқарылатын және басқарылмайтын).
Бақылау табиғи ғылымның классикалық тәсілі ретінде арнайы ұйымдастырылған зерттелін объектінің түйсіктерін зерттеуден тұрады. Бақылау мына негіздерден тұрады: объектінің сипаттамаларын анықтау, бақылау мақсаты мен міндеттері, бақылау жүргізу түрін таңдау, бақылаудың бағдарламасы мен процедурасын құрастыру, бақылау параметрлерін орнату, нәтижелерді орындайтын техникалық құрастыру, нәтижелер мен қорытындыларды талдау. Қосылмаған бақылау барысында бақылаушы мен зерттеу объектісі арасындағы өзара әрекеттестік минимумға тежеледі. Ал қосылған бақылауда бақылаушы бақыланатын процеске қатысушы ретінде кіреді, яғни зерттеудің тәжірибелік мақсатында өзіңді байқатпауға тырысады, бірақ зерттелетін объектімен максимум әрекеттестікке барады. Тәжірибеде ол басқа зерттеу тәсілдерімен үйлестіріледі.Сандық әдістер деп жабық типті құрылымдық сұрақтарды пайдалану арқылы әр түрлі пікір сұрау жүргізуді айтады. Сандық әдіс - қазіргі математика мен есептеуші техниканың жетістіктерін пайдалана отырып, әлеуметтанулық мәлімет жинақтауда қолданылатын әдістер, тәсілдер, процедуралар жиынтығы. Сапалық талдаулармен тығыз байланыста болады. Саясатта, әлеуметтік басқаруда іс жүзінде әлеуметтанулық білімді қолдана отырып, статистикалық және динамикалық заңдылықтарды терең зерттеуде маңызды рөл атқарады
