ынталандыру –
шығармашылық
істерге,
ғылыми-зерттеу
жұмыстарына қатыстыру, жетістіктеріне орай бағалау және мадақтау;
6)
қадағалау –
талдау және жаңа міндеттерді белгілеу үшін көзделген
жоспарлардың орындалуы жөнінде уақтылы ақпараттар алып тұру ( 61-сурет).
7)
Жоғарыда аталған қызметтер жөнін талдау арқылы басқару мазмұнын
екі топқа бөліп қарастыруға болады:
8)
1)
ұйымдастыру-бақылау жұмыстары (басқарымдағылардың іс-
әрекеттеріне жетекшілік: тапсырма беру, талаптар қою, күштерін біріктіру,
жұмыс барысын қадағалау, марапаттау және т.б.);
9)
2)
басқарушылар іс-әрекеттері (мақсатты айқындау, ынталандыру,
қаржы көздерін табу, ұжым құрылымын жүйелеу, іс-әрекеттердің
технологиялық негізін қалау).
