К ри тери и оценки при определен ии п
«Л учш ий сотрудник меся
У твер ж даю
П р едседател ь П равления
:<0рлеу»
А хм етова
2020 год
урса
№
К ритерии оценки
Б аллы
1
Знание внутренних нормативных документов *
Правила внутреннего трудового распорядка
Антикоррупционный стандарт
Правила служебной этики
Нормы безопасности и охраны труда
2
Наличие обращений по фактам несоблюдения служебной этики (минус
1 балл за факт) **
3
Соблюдение Правил внутреннего трудового распорядка (минус 1 балл
за нарушение) * *
4
Общественная деятельность:
организация спортивно-массовых,
общественных, культурных мероприятий для коллектива (за каждое
мероприятие: индивидуальная организация - 3 балла; в составе группы
- 1 балл)
5
Наличие фактов временной нетрудоспособности за последние
полугодие (до 3-х календарных дней минус 1 балл; от 3-х до 5-ти
календарных дней минус 2 балла; свыше 5-ти календарных дней минус
3 балла)
* - м аксим ально 8 баллов, по баллу за каж ды й прави льны й ответ.
** - при отсутствии указан ны х ф актов начисляется один балл.
П рим ечание:
по усм отрению К ом иссии за вы полнени е
сверхваж ны х заданий
м о ж ет бы ть добавлено 2 балла.
И того баллов по
сотруднику
(Ф .И.О.)
П редставлен и е
к при своен и ю звания «Л учш ий сотр удн и к м есяца»
П одразделение
Ф ИО
кан дидата
Д олж ность
кан ди дата
С таж работы в
АО «Н Ц П К «О рлеу» (лет)
О снование для присвоения
звания «Л учш ий
сотрудник
месяца»
У твер ж даю
П равления
л еу»
А хм етова
2020 год
Р уководитель п о д р а зд е л е н и я _____________________/
(роспись)
/
(ФИО)
