3-тапсырма
Мәселе
|
Жауап
|
Мен өзімнің іс – әрекетімді клиенттердің қажеттіліктерін қанағаттандыратын өнімдер мен қызметтерді жасауға бағыттаймын
|
1
|
Мен өзімнің іс – әрекетімді рәсімдерді, ережелерді,
стандартты енгізуге және басқада жасауға бағыттаймын
|
1
|
Мен тың идеялармен жаңа жобалар немесе міндеттер
жасауды ұнатамын
|
1
|
Мен тәуекелге дайынмын және белгісіз бизнес жобаларға қатысуға құштармын
|
1
|
Мен әріптестерімді бақылаймын және тәртіп пен ережелерді сақтауы үшін уайымдаймын
|
1
|
Мен өзімнің қолымнан келетін жаңа жұмысты қабылдаймын
|
1
|
Мен әріптестерімнің арасындағы қарым – қатынасты
қадағалаймын және үйлестіремін
|
1
|
Мен әріптестерімнің жұмысын оларға күрделігі орташа міндеттерді ұсына отырып теңдей бөлуге тырысамын
|
1
|
Менің назарым қазір не істеп жатқаныма немесе ағымдағы тапсырманы орындауға бағытталады
|
1
|
Менің назарым «Жұмыстар мен міндеттер қалай
орындалуда» дегенге бағытталады
|
1
|
Менің назарым «Бір нәрселерді неге жасау керек» немесе «Бір нәрселер қашан жасалады» дегенге бағытталады
|
1
|
Мені болашақ немесе болашақта туындауы мүмкін
міндеттер қызықтырады
|
1
|
Мен «Кім не жасай алады» немесе «Мұны кім істей алады» дегенге назар аударамын
|
1
|
Менің тың идеяларым, жаңа міндеттер немесе жаңа
жобаларым таң қалдырған әріптестерімді қолдаймын
|
1
|
Мен ағымдағы мәселелерге қызығушылық танытатын және оларды шешуге дайын екенін көрсететін әріптестерімдіқолдаймын
|
1
|
Мен менің талаптарымды қолдайтын және менімен келісетін әріптестерімді қолдаймын
|
1
|
Мен ұйымда болып жатқан ақпараттармен хабардар ететін әріптестерімді қолдаймын
|
1
|
Мен өз жұмысымды орындаудан басқа жеткілікті уақыт қалмайтынына шағымданамын
|
0
|
Мен әріптестерімнің тапсырманы қалай орындағаны шағымданамын
|
0
|
Мен әріптестерім дұрыс емес істерді жасайды деп шағынданамын
|
0
|
Мен әріптестерімнің оларға айтқанымды дұрыс
түсінбейтініне шағымданамын
|
0
|
Мен баяу ойлаймын және баяу жұмыс істеймін, бірақ
тапсырма аяқталғанда, бәрі жақсы жасалғанына сенімдімін
|
1
|
Мен тез ойлаймын және тез жұмыс істеймін
|
1
|
Мен жағдайларға және проблемаларға тар шеңберде және біржақты қараймын
|
0
|
Мен жағдайларға және проблемаларға кең және ауқымды қараймын
|
1
|
Мен өз жұмысымда процесті маңызды деп санаймын
|
1
|
Өз жұмысымда мен нәтижені маңызды деп санаймын
|
1
|
Мен белгісіз міндеттерді және оларды орындау тәсілдерін ұнатамын
|
1
|
Мен құрылымдық міндеттерді қалаймын
|
1
|
Мені арандатқан кезде немесе ашуланған кезде, мен
кішкентай диктатор болып кетемін.
|
1
|
Мен жанжал туындаған жағдайда, бір қадам артқа кетемін
|
1
|
Мен жанжалды жағдайда болғанда, шабуылдаймын
|
1
|
Жанжалды жағдайда мен мінез-құлқымды басым адамның мінез-құлқына бейімдеймін
|
1
|
Мені қазір не болып жатқанын қызықтырады
|
1
|
Мен бұрын жасалғандарға, өткенге көз тіккішпін
|
1
|
Өткен, қазіргі немесе болашақтағы назарым пікірталас
мәніне байланысты
|
1
|
Мен өз қиындықтарымды дереу шешуге бейіммін.
|
1
|
Қиындық туындағанда, мен «бұл туралы ертең ойлаймын» деп айтамын
|
0
|
Мен аздап ренжулімін, себебі қиындық «кеше» шешілгенжоқ.
|
0
|
Мен мәселені шешкен кезде, ол үшін ең тиімді уақыт табуға бейіммін
|
1
|
Мен өзгерістерді ұнатпаймын, олар жұмыс істеуге кедергі келтіреді.
|
0
|
Мен өзгерістерді (саналы немесе бейсаналық) тоқтатуғабейіммін
|
1
|
Мен өзгерістерді бастауды ұсынамын
|
1
|
Менің ойымша, өзгерістер күте тұру керек, қазір өзгерістер үшін қолайлы уақыт емес
|
0
|
Мен мәселелерді шешкен кезде, шешімді нақтылауға және іске асыруға бейіммін
|
1
|
Мен мәселелерді шешкенде, деректерді жинау, тексеру және талдауға баса көңіл аударамын
|
1
|
Мен мәселелерді шешкен кезде, әріптестеріме айтқан жаңа идеяларға назар аударамын
|
1
|
Мен мәселелерді шешкен кезде, қажетті адамды тартуға және оның көзқарасына назар аударамын
|
1
|
PAEI анықтауға арналған тест кілті:
P = 1, 6, 9, 15, 18, 23, 24, 27, 30, 34, 37, 45=10
A= 2, 10, 16, 19, 22, 26, 29, 31, 35, 41, 44, 46=9
Е = 3, 4, 11, 12, 14, 20, 25, 28, 32, 39, 43, 47=10
I = 5, 7, 8, 13, 17, 21, 33, 36, 38, 40, 42, 48=11
Интегратор. Жылы шырайлы, харизмамен ерекшеленетін көшбасшы
қызметкерлер. Олар құрмет көрсете алады, сенім арта алады, алғыс айта біледі. Бұл адамдар ұжымда үйлесімді тұлғааралық қарым-қатынасты құруға жәрдемдеседі, әділ және әрдайым көмек көрсетуге дайын тұрады. Мұндай психотип үшін қолайлы лауазым: PRменеджер, қызметкерлерді іріктеу жөніндегі менеджер, жарнама бөлімінің басшысы және т. б
Достарыңызбен бөлісу: |
