Цикл «Экстрагенитальная патология при беременности и гинекологических заболеваниях». Контингент

План лекции

1. 
   Права беременных женщин в области здравоохранения.
   
2. 
   Права беременных женщин в области трудового права.
   

Краткое изложение материала.

Согласно законам об охране здоровья граждан Российской федерации, государство должно обеспечивать право беременных женщин на работу. В период беременности, а также в до- и послеродовой период, каждая женщина имеет право получить квалифицированную медицинскую помощь и консультационные услуги, как в государственных, так и в муниципальных больнично-поликлинических заведениях. Статья
52. Права беременных женщин и матерей в сфере охраны здоровья, Федеральный закон от
21 ноября 2011 г. N 323-ФЗ "Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации".
Особые гарантии и льготы, установленные для беременных женщин и матерей, имеющих малолетних детей. Во время беременности и после того, как ребенок появился на свет, а также в случаях, когда требуется уход за больным ребенком в возрасте до 15 лет, женщина может рассчитывать на гарантируемое законом право на получение предусмотренных государством пособий и оплачиваемого декретного отпуска. В Трудовом кодексе означены гарантируемые условия, которые и используются для определения продолжительности отпуска по беременности и уходу за ребенком. Количество дней, предоставляемых в виде отпуска по беременности и родам, по закону исчисляется суммарно, и срок декрета предоставляется полностью, т.е. фактически использованные до родов дни не учитываются при подсчете.
Трудовой кодекс предусмотрел для женщин дополнительные отпуска:
а) по беременности и родам сроком 70 (при многоплодной беременности — 84) календарных дней до родов и 70 (а при осложненных родах — 86, при рождении двух или более детей—ПО) календарных дней после родов.
Отпуск по беременности и родам предоставляется при предъявлении администрации листка нетрудоспособности, который выдается с 30 недель беременности сразу на 140 календарных дней (70 до родов и 70 после родов). При осложненных родах он выдается дополнительно на 16 календарных дней лечебно-профилактическим учреждением, где производились роды. При родах досрочных, наступивших до истечения 30 недель беременности и рождении живого ребенка, листок нетрудоспособности выдается на 165 дней, а при рождении мертвого ребенка или его смерти в течение первых семи дней после родов — на 86 календарных дней.

жүктеу/скачать 0,85 Mb.

Достарыңызбен бөлісу: