"Көшбасшылық үлгі болу қажеттілігін білдіреді. Сіз көшбасшы болған кезде, адамдар сіздің әрбір қадамыңызды қайталайды" - Ли Иакокка, "Форд" автомобиль компаниясының президенті.
19. Уақытылы жүру заңы
Көшбасшы өзінің артындағы әңгімелеу қажеттігін біледі, не істеу және қайда қозғалу керектігін білу сияқты маңызды.
Уақытылы жүру - бұл барлығының басы. Қолайлы уақыттағы дұрыс әрекет табысқа әкеледі. Тиісті көшбасшы және тиісті уақыт бірге болған кезде, керемет дүниелер орын алады.
20. Жүктеу заңы
Өсуді күшейту үшін, оны бірнеше рет көбейту үшін ізбасарларды басқарыңыз, - көшбасшыларды басқарыңыз. Сіздің жұмысыңыз ұйымды дамытатын адамдарды дамыту болып табылады.
21. Мұрагерлік заңы
Көшбасшының еңсерілмейтін құндылығы сабақтастықпен өлшенеді. Көшбасшы өзіне сұрақ қоюға тиіс: ертең таңертең біз не істеуіміз керек...? (әлемдегі үздік мектепке айналдыру). Көшбасшы алыс көздеумен алға басады.
Көшбасшылық мәдениетін құрады (өзінің ұйымдық құрылымының әр деңгейінде мықты көшбасшылар).
Ертең табысқа кепілдік беру үшін бүгін бағаны төлейді. Әрбір ұйым өз дәрежесінде бірегей және бұл табысқа жету үшін қандай баға болатынын анықтайды.
Мұра тек егер адам өз ұйымын ұлы іс сонда онсыз болған жағдайға дейін жеткізе білсе ғана құрылады.
Көшбасшылықтың сипаттамасын жазыңыз.
Көшбасшылық (ағылшын тілінен lead – басқару, ал leadership – басқара алу
қабілеті деген мағынаны білдіреді) – бұл адамдарды өз-өзін белгілі бір мәнерде ұстауына мәжбүр ету арқылы олардың мінез-қылықтарына әсер ету үшін басқарушының қолданатын құралы. Көшбасшы (ағылшынша leader – басқарушы деген мағына білдіреді) – бұл басқа адамдарды, олардың алғашқы ниеті қандай болғанына қарамастан, өзі қалаған нәрсені жасауға көндіре алатын адам болып табылады, сонымен қатар топтағы адамдардың қасиеттері мен қабілеттерін қолдана отырып, оларды көшбасшы мақсатын іске асыруға бағыттай алады. Көшбасшылықты әдетте ақыл, сауаттылық деңгейі, сенімділік пен әлеуметтік қатысу, әлеуметтік-экономикалық статус түсініктерімен байланыстырады (қолжетпейтін сілтеме).
Достарыңызбен бөлісу: |
