3. Нормативно – правовые акты в области безопасности жизнедеятельности.
Основой правовой базы в области безопасности жизнедеятельности являются следующие нормативно – правовые акты Республики Казахстан:
- Конституция Республики Казахстан от 30 августа 1995 года;
- Трудовой кодекс Республики Казахстан от 23 ноября 2015 года № 414-V;
- Закон Республики Казахстан «О гражданской защите» от 11 апреля 2014 года №188-V;
- Закон Республики Казахстан «О военном положении» от 05 марта 2003 года № 391-II;
- Закон Республики Казахстан «О чрезвычайном положении» от 08 февраля 2003 года №387-II;
- Закон Республики Казахстан «О противодействии терроризму» от 13 июля 1999 года № 416-I;
- Закон Республики Казахстан «О радиационной безопасности населения» от 23 апреля 1998 года № 219-I.
Статья 24 Конституции Республики Казахстан определяет права каждого гражданина на свободу труда, свободный выбор рода деятельности и профессии. Принудительный труд допускается только по приговору суда либо в условиях чрезвычайного или военного положения.
Каждый имеет право на условия труда, отвечающие требованиям безопасности и гигиены, на вознаграждение за труд без какой-либо дискриминации, а также на социальную защиту от безработицы.
Признается право на индивидуальные и коллективные трудовые споры с использованием установленных законом способов их разрешения, включая право на забастовку.
Каждый имеет право на отдых. Работающим по трудовому договору гарантируются установленные законом продолжительность рабочего времени, выходные и праздничные дни, оплачиваемый ежегодный отпуск.
Трудовой кодекс Республики Казахстан регулирует трудовые отношения между работником и работодателем, отношения социального партнерства, а также безопасности и охраны труда.
Трудовой кодекс регламентирует:
- цели, задачи и принципы трудового законодательства;
- государственное регулирование в области трудовых отношений;
- основания возникновения трудовых отношений;
- заключение, изменение и расторжение трудового договора;
- трудовой распорядок и дисциплину труда;
- рабочее время и время отдыха;
- нормирование и оплату труда;
- подготовку, переподготовку и повышение квалификации работников;
- материальную ответственность сторон трудового договора;
- гарантии и компенсационные выплаты работникам;
- особенности регулирования труда отдельных категорий работников;
- требования к социальному партнерству в сфере труда;
- требования к коллективному договору;
- порядок рассмотрения индивидуальных и коллективных трудовых споров;
- направления государственного регулирования в области безопасности и охраны труда;
Достарыңызбен бөлісу: |
