Основной целью трудового законодательстваявляетсяправовое регулирование трудовых отношениймежду работодателем и работником, а такжеустановление минимальных гарантий прав и свободв сфере труда.
Безопасность человека в различных условиях его жизни и деятельности занимала умы ученых еще с давних времен. Впервые в истории охраны труда связь здоровья человека с видом деятельности установили древнеримский врач Гиппократ (460—377 г.г до н.э.) и древнегреческий философ Аристотель (384—322 г.г до н.э.). Позднее швейцарский врач Парацельс (1493—1541 г.г) дал описания опасностей, связанных с работой горняков, каменотесов, и вызванных ими заболеваний. В античности передовые мыслители уже понимали необходимость снижения и предотвращения производственных вредностей от ремесла.
В России начало разработок но проблемам безопасности труда связывают с работой М. В. Ломоносова (1711 — 1765 г.г) «Первые основания металлургии или рудных дел» (1742), в которой он изложил рекомендации о креплении грунта, рабочей одежде, проветривании шахт, последствиях применения детского труда.
Появление первых нормативных правовых актово труде в мире условно можно отнести к XIV веку. Рабочее законодательство второй половины XIV века в Англии представляет собой целую серию аналогичных по содержанию законов (1349, 1350, 1361, 1388 годы), имевших целью обеспечить дешевой рабочей силой социальные слои деревни и города, которые уже в этот период использовали в своем хозяйстве наемных рабочих (батраков — в деревне, подмастерьев, сезонных рабочих — в городе).
С конца XVIII века господствующими в Европе стали частно-правовые основы и вмешательство государства было сведено к минимуму. Это стимулировало развитие предпринимательства и промышленности, но также имело и негативные последствия социального характера:
- жесткую эксплуатацию женского и детского труда с 5 – 6 лет; - фактически не ограниченное рабочее время, 14 – 16-часовой рабочий день; - отсутствие элементарных санитарно-гигиенических условий на рабочих местах; - отсутствии каких-либо отпусков и больничных.
