Межличностный, или социально-психологический, конфликт имеет две разновидности в зависимости от широты зоны разногласий:
Выделяют следующие типы межличностных конфликтов:
1
Конфликты как агрессивная реакция на блокаду потребностей в достижении значимых целей трудовой деятельности
2
3
Конфликты как агрессивная реакция на блокаду личностных потребностей
Конфликты, связанные с контролем за соблюдением групповых или организационных культурных норм
4
Личные конфликты, связанные с несовместимостью ценностей, установок
1. Наличие структурных причин конфликта
2. Перенесение конфликтной ситуации (или по крайней мере напряженности) на другие социальные группы 3. Возможности нарушения целостности организации 4. Охват в той или иной степени всех основных компонентов организации Межгрупповой (социальный) конфликт.
Структурный характер:
