құқық пен жауапкершіліктің салыстырмалылығы. Сызықтағы басшыларға белгілі 6ip қызмет жауапкершлігін ғана жүктеу жеткіліксіз, сондай-ақ оларға тиісті билік пен тең жауапкершілікті де жүктеу қажет.
бақылау өpici — басшыға тікелей бағынатын адамдар саны. Урвик былай деп сендірді: әрбір жағдайда бақылау өpici басшының жекелей сапасына байланысты, демек нақты белгіленетін норма болуы мумкін емес;
мамандандыру. Басшы қызметкерлерде мамандандырудың үш түpi болуы мумкін мақсат белгісі, операциялар бойынша түтыну түрлер{ немесе географялық белгілері бойынша. Алайда, бұлайда дәл белгілеу өте қиынға түседі, сондықтан да әp6ip жағдайда жиынтық белгілер (критерийлер) бойынша таңдау қажет:
анықтық. Ұйымдағы әp6ip қызметкер үшін правосы, міндеті жауапкершілігі, басқа адамдармен өзара қатынасы мен байланысы жазбаша анықталуы тиіс. Тек сонда ғана ұйым қызметінің айқындығына қол жеткізуге болады
Л.Урвик А.Файоль көзқарастарының жақындығына қарамастан, формальды ұйымды құрудың басты принциптеpiн тереңірек тұжырымдады.
