Меланхолический темперамент

26 
таким темпераментом отличается повышенной чувствительностью даже к 
слабым раздражителям, которые субъективно переживаются им как сильное 
воздействие. Сильные внешние воздействия затормаживают деятельность 
меланхолика и могут вызвать стрессовые состояния, нередко ведущие к 
срыву деятельности. 
Меланхолик отличается замкнутостью и необщительностью. Он труд-
но и медленно сближается с людьми. В общении ведет себя настороженно, 
старается быть в “тени”, при взаимодействии с новыми людьми смущается и 
теряется при установлении с ними контакта, застенчив и нерешителен. Для 
таких людей характерны сдержанная и неуверенная мимика, тихая, негром-
кая речь и осторожные, робкие движения. Они придают большое значение 
незначительным по важности вопросам, нередко находятся в подавленном 
состоянии, болезненно и долго переживают критику и неудачи, избегают 
перемены мест трудовой деятельности и в укладе жизни, а в конфликтных 
ситуациях теряются. Большинство меланхоликов является интравертами 
(рис. 4, а). 
В отношении работника с таким темпераментом недопустимы не толь-
ко резкость и грубость в общении, но даже и повышенный тон или ирония в 
голосе. О проступке или даже допущенном производственном браке целесо-
образно поговорить с ним наедине. При этом отрицательную оценку его 
действиям следует использовать с большой осторожностью, смягчая ее нега-
тивное воздействие. За успешные действия, новаторство и инициативу таких 
работников следует своевременно и публично поощрять. 
Меланхолики в спокойной, привычной и безопасной обстановке, не 
требующей быстрых движений и частой смены трудовых операций, могут 
быть хорошими специалистами, отличаться большой тактичностью, успеш-
но справляться с производственными заданиями, решать сложные жизнен-
ные задачи, а в дружном коллективе успешно выполняют различные обще-
ственные поручения. Для них предпочтительней работа, требующая усидчи-
вости и терпения. В новых, незнакомых условиях они, как правило, непол-
ностью реализуют свои возможности, склонны недооценивать свои силы и 
переоценивать возникающие трудности и препятствия, быстро утомляются. 
У таких людей в стрессовых ситуациях, как правило, ухудшаются результа-
ты труда, это особенно заметно проявляется в аварийной обстановке, при 
неожиданных вводных сигналах или командах и при необходимости уско-
рения рабочих действий. 
Обладая высокой чувствительностью, они нередко имеют выраженные 
художественные или интеллектуальные способности. 

жүктеу/скачать 2,82 Mb.

Достарыңызбен бөлісу: