Личность и ее свойства



Pdf көрінісі
бет20/100
Дата08.02.2022
өлшемі2,82 Mb.
#98152
1   ...   16   17   18   19   20   21   22   23   ...   100
Национальный характер
представляет собой совокупность признаков, 
определяющих наиболее устойчивое поведение и психологию, присущие 
большинству представителей данной нации. Он выражается в специфиче-
ских чертах индивидуального и группового поведения, настроении, спосо-
бах освоения мира, соблюдении традиционных норм существования, взаи-
моотношений и общения. 
Индивидуальные особенности
характера предопределяются различия-
ми в быту, воспитании, природными свойствами индивидов, склонностями, 
интересами, потребностями, вкусами, чувствами, складом ума, профессио-
нальными и трудовыми особенностями. 
Структура характера динамична, она, как и составляющие ее признаки, 
изменяется на протяжении всей жизни человека. Это связано с направленно-
стью в деятельности, с изменением уровня образования, с ростом профес-
сионального мастерства, с обстоятельствами жизни, с социальным статусом 
и др. 
К настоящему времени имеется множество подходов к определению 
элементов, составляющих структуру характера, разработаны различные его 
классификации и типологии. Для специалистов инженерного профиля по-
лезным будет знание типологии характеров, разработанной К. Леонгардтом. 
Автор, принимая во внимание закономерности, проявляемые при общении 
индивида с другими людьми, подразделяет их на 12 типов: 
1.
 Возбудимый тип
характеризуется низкой контактностью в общении, 
замедленностью реакций. Люди этого типа склонны к грубости, отличаются 
особенностью создавать конфликтные ситуации, занудливостью и неужив-
чивостью в коллективе. В состоянии возбуждения они нередко бывают 
чрезмерно раздражительными, неспособными контролировать свое поведе-
ние и действия. В спокойном состоянии отличаются аккуратностью и ис-
полнительностью. 
2. 
Гипертимный тип
отличается повышенной контактностью и общи-
тельностью, повышенной словоохотливостью, энергичностью и инициатив-
ностью. Люди этого типа относятся к числу ярко выраженных оптимистов. 
Среди наиболее нежелательных для профессиональной деятельности качеств 
можно отметить: легкомысленное отношение к трудовым обязанностям, не-
переносимость деятельности в условиях жесткой трудовой дисциплины. Та-
кие люди плохо переносят вынужденное одиночество и монотонность труда. 
Кроме того, отличаются повышенной раздражительностью и склонны к 
аморальным поступкам. 


36 
3. 
Демонстративный тип
легко устанавливает контакты с другими, 
стремится к лидерству, жаждет власти. Люди этого типа легко приспосабли-
ваются к окружающим, но при внешней мягкости манеры общения склонны 
к интригам, способны увлекать других, отличаются неординарностью мыш-
ления и поступков. Отрицательными их чертами являются: хвастовство, ук-
лонение от работы, эгоизм и лицемерие. Они раздражают окружающих сво-
ей самоуверенностью и высокими притязаниями. 
4. 
Дистимный тип
характеризуется низкой контактностью, немного-
словием в общении. У людей этого типа преобладает пессимистическое на-
строение, как правило, они тяготятся шумной компанией, редко вступают в 
конфликты и ведут замкнутый образ жизни. С партнерами честны, справед-
ливы. Отрицательными чертами таких людей являются: индивидуализм, за-
медленность действий, некоординированность движений и пассивность. 
5. 
Застревающий тип
отличается умеренной общительностью, склон-
ностью к нравоучениям и занудливостью. В конфликтных ситуациях, как 
правило, выступают активной стороной. Люди такого типа стремятся в лю-
бом деле, за которое берутся, добиваться наилучших результатов. Они за-
частую предъявляют завышенные требования к близким и подчиненным по 
работе. Отличаются обидчивостью, мстительностью, подозрительностью, 
честолюбием и ревнивостью. 
6. 


Достарыңызбен бөлісу:
1   ...   16   17   18   19   20   21   22   23   ...   100




©engime.org 2024
әкімшілігінің қараңыз

    Басты бет