Литература по дисциплине); практического раздела (семи- нарские и практические занятия по дисциплине, деловые игры, ролевые и управленческие ситуации, кейс-метод


Социально-демографическая структура



Pdf көрінісі
бет101/477
Дата31.01.2023
өлшемі5,42 Mb.
#166991
түріЛитература
1   ...   97   98   99   100   101   102   103   104   ...   477
Байланысты:
2 Психология управления

Социально-демографическая структура.
В любом коллективе работники раз-
личаются по возрасту, полу, образованию и т. д., что весьма важно учитывать при фор-
мировании и управлении коллективом. Например, молодые специалисты острее оцени-
вают характер взаимоотношений в коллективе, более экспансивно относятся к различ-
ным элементам социально-производственной среды (условиям труда, интересу и слож-
ности выполняемой работы), а также возникающим конфликтным ситуациям. Они на-
стойчивее требуют от администрации своего профессионально-квалификационного 
роста, поскольку это во многом определяет их заработок. 
Работники старших возрастных групп более чувствительны к недостатку ком-
форта и менее — к отношениям с руководством. Они часто имеют более высокий соци-
альный статус и престиж в рамках определенного трудового коллектива. Менее требо-
вательны по поводу своего профессионально-квалификационного роста, поскольку уже 
имеют максимальные квалификационные разряды. 
Существуют также и иные различия: гендерные, а также в уровне образования. 
Так, женщины предпочитают комфортные условия труда, они требовательны к эстети-
ке и эргономике рабочих мест. Мужчин же чаще привлекает более содержательная и 
интересная работа, а не только высокая заработная плата. 
Но для более высокого образовательного уровня важен не только уровень зара-
ботной платы, для него характерно проявление интереса к творческому характеру рабо-
ты. При низком содержании труда рост образования приводит к падению качества тру-
да, хотя в целом рост образования приводит к повышению производительности и каче-
ства труда. 
Структура эстетических и эргономических отношений
 
отражает эстетиче-
ские и эргономические ценности, активность и ориентацию в сфере эстетических и эр-


103 
гономических показателей. Сюда относится эстетический и эргономический уровень 
выпускаемой продукции, ее эргономичность, эстетика и эргономика рабочих мест
«фирменный» стиль организации и внешнего вида работников.


Достарыңызбен бөлісу:
1   ...   97   98   99   100   101   102   103   104   ...   477




©engime.org 2024
әкімшілігінің қараңыз

    Басты бет