340
венного процесса, непосредственно сопряженный со средствами
труда по принципу
«человек – придаток машины».
Такой рационализм в управлении, при всех его достоинствах, как оказалось, дале-
ко не единственный, а во многих случаях и не лучший путь повышения эффективности
деятельности организаций и руководителей. Естественным продолжением этих работ в
последнее время является деятельность по организации и нормированию труда произ-
водственного и управленческого персонала, по построению рациональных организаци-
онных структур управления на основе композиции и декомпозиции функций менедж-
мента.
На
Достарыңызбен бөлісу: 
