Литература по дисциплине); практического раздела (семи- нарские и практические занятия по дисциплине, деловые игры, ролевые и управленческие ситуации, кейс-метод



Pdf көрінісі
бет446/477
Дата31.01.2023
өлшемі5,42 Mb.
#166991
түріЛитература
1   ...   442   443   444   445   446   447   448   449   ...   477
Байланысты:
2 Психология управления

ПОЯСНИТЕЛЬНАЯ ЗАПИСКА 
 
Психология управления в настоящее время является одной из основных 
учебных дисциплин в подготовке специалистов в области менеджмента. Психология 
управления — раздел психологической науки, изучающий психологические 
закономерности управленческой деятельности с целью повышения эффективности и 
качества работы системы управления предприятием (организацией). Психология 
управления является фундаментальной научной дисциплиной, которая опирается на 
результаты теоретических и экспериментальных исследований общей психологии, 
социальной психологии, психологии личности, психологии труда, на основные 
понятия и категории психологии человека как действующего субъекта и объекта 
управленческой деятельности. 
Система управления предприятием (организацией) состоит из управляющей и 
управляемой подсистем, основой которых являются субъект-объектные отношения ру-
ководителей разного уровня и персонала.
Управляющая подсистема, представлена управленческой деятельностью группы 
иерархически взаимосвязанных руководителей. Эффективность руководителей обу-
словлена личностными и ситуационными характеристиками, включающими управлен-
ческие способности, потребности, индивидуальную управленческую концепцию
управленческие замыслы и внутренне принятые личностью принципы, правила и стиль 
управления, которые обеспечивают принятие и реализацию управленческих решений.
Управляемая подсистема включает персонал в качестве подчиненных, которые 
воспринимают управляющие воздействия и формируют механизмы профессиональной 
деятельности по реализации управленческих решений в целях организации. 
Данная дисциплина ориентирована на практическую деятельность студентов в
организациях различных форм собственности и закладывает знание и понимание слу-
жебных отношений и профессиональной деятельности на основе континуума «власть – 
подчинение».
Программа курса строится с опорой на такие дисциплины как «Теоретические 
основы менеджмента», «Основы психологии и педагогики», «Управление персоналом». 
Структура курса состоит из нескольких компонентов. Общеметодический раздел 
обеспечивает студентам овладение основными знаниями и понятиями данной дисцип-
лины в традициях отечественной и зарубежной психологии управления. Семинарские, 
практические и лабораторные занятия направлены на анализ студентами теоретических 
подходов к изучению управленческой деятельности, психологических фактов, интер-
претацию данных самостоятельных исследований, наблюдений, опросов, эксперимен-
тов. Контрольно-самостоятельные задания, обеспечивающие студентам возможность 
сбора диагностического, эмпирического и практического материала с последующим 
анализом. 
Специальность 1-26 02 02 «Менеджмент (по направлениям)» в соответствии с 
ОКРБ 011- 2009 относится к профилю образования Е «Коммуникации. Право. Эконо-
мика. Управление. Экономика и организация производства», направлению образования 
26 «Управление». 
Согласно ОКРБ 011-2009 Типовая учебная программа по учебной дисциплине
 
«Психология управления» по специальности 1-26 02 02 Менеджмент (по направлениям) 
распространяется на следующие направления специальности и специализации:
1-26 02 02-01 Менеджмент (финансовый и инвестиционный); 
1-26 02 02-02 Менеджмент (социально-административный); 
1-26 02 02-03 Менеджмент (производственный); 
1-26 02 02-04 Менеджмент (недвижимости); 
1-26 02 02-05 Менеджмент (международный); 
1-26 02 02-07 Менеджмент (информационный); 


471 
1-26 02 02-08 Менеджмент (инновационный). 
Направления специальности 1-26 02 02-01 «Менеджмент (финансовый и инвести-
ционный)», 1-26 02 02-02 «Менеджмент (социально-административ-ный)», 1-26 02 02-
03 «Менеджмент (производственный)», 1-26 02 02-04 «Менеджмент (недвижимости)», 
1-26 02 02-05 «Менеджмент (международный)», 1-26 02 02-07 Менеджмент (информа-
ционный)», 1-26 02 02-08 «Менеджмент (инновационный) » обеспечивают получение 
квалификации «Менеджер-экономист». 


Достарыңызбен бөлісу:
1   ...   442   443   444   445   446   447   448   449   ...   477




©engime.org 2024
әкімшілігінің қараңыз

    Басты бет