Медбикенің лауазымдық міндеттері туралы жалпы түсінік



Дата07.02.2022
өлшемі16,53 Kb.
#97770
Байланысты:
медик
Завхоз

Медбикенің лауазымдық міндеттері туралы жалпы түсінік
Мейірбике өзінің лауазымдық қызметтерін орындау барысында



  • мектепке дейінгі мекеме жарғысын;

  • еңбек шартын;

  • мекеме директорының бұйрықтары мен өкімдерін;

  • лауазымдық нұсқаулықты;

  • жұмыстың орындалатын тараулары бойынша ресми құжаттарды;

  • еңбекті қорғау, қауіпсіздік техникасы, өндірістік санитария және өртке қарсы қорғану ережелері мен нормаларын басшылыққа алады.

мекеме медбикесі мынадай лауазымдық міндеттерді орындайды:



  • қызметкерлердің міндетті алдын ала (жұмысқа қабылданар кезде) және мерзімді (еңбек қызметі кезеңінде) медициналық тексеруден (қаралу) өтуіне жауап береді;

  • медициналық мекемеден алған мәліметтер негізінде мерзімді медициналық тексеруге жататын адамдардың тізімін жасайды;

  • саламатты өмір салтын, дұрыс тамақтануға балаларды баулу;

  • оқу кабинеттерінің, тұрғын және басқа да үй-жайлардың, сондай-ақ ас блогінің қауіпсіздік нормалары мен ережелеріне сәйкес санитариялық-гигиеналық жағдайына ағымдағы бақылау жасайды;

  • жарақаттанудың алдын алу және жұмыскерлердің, оқушылардың ауруларын азайту бойынша профилактикалық жұмыс жүргізеді;

  • медициналық қызмет көрсету мен сауықтыру жұмысын жақсарту бойынша мемлекеттік мекемелермен бірлесіп шаралар қабылдайды;

  • эпидемиялық көрсеткіштер бойынша профилактикалық егудің сақталуын қамтамасыз етеді;

  • дәрі-дәрмектің, медициналық құрал-жабдықтың уақтылы алынуы мен сақталуын қамтамасыз етеді;

  • медициналық кабинеттің реттілігін бақылайды, асептика мен антисептика ережелерінің сақталуын, құралдардың өз біліктілігі шегінде өңделуін қамтамасыз етеді;

  • қажетті есептік-есептемелік құжаттама жүргізеді;

  • техникалық персоналдың жұмысын қадағалайды; мектеп директоры бекіткен кесте бойынша жұмыс істейді.


құқықтары мен жауапкершілігі
Медбике

  • мекеменің санитариялық жай-күйін тексеруге және оның дұрыс сақталуы бойынша техникалық персоналға қажетті нұсқаулықтар беруге;

  • мекеме басшысына анықталған санитариялық эпидемияға қарсы режимнің бұзылуы туралы мәлімдеуге және оны жақсартуға бағытталған ұсыныстар енгізуге;

  • өз міндеттемесін орындауға қажетті ақпарат алуға;

  • мекеме басшысына өз еңбегін ұйымдастыру мен жағдайын жақсарту бойынша ұсыныс айтуға; педагогикалық кеңес отырыстарына кеңесші дауыс құқығымен қатысуға;

  • шағымдармен және оның жұмысының бағасы қамтылған басқа да құжаттармен танысуға, оларға түсіндірме беруге;

  • оның лауазымдық нұсқаулығына енгізілген өзгерістермен танысуға және оған үн қатуға құқылы.

Медбике:



  • тәртіптік – ҚР қолданыстағы еңбек заңнамасында белгіленген тәртіпте, лауазымдық нұсқаулықта көзделген өзінің лауазымдық міндеттемелерін тиісінше орындамағаны немесе орындамағаны үшін; жарғыны немесе мектепке дейінгі мекеменің басқа да жергілікті құқықтық актілерін бұзғаны үшін;

  • әкімшілік – ҚР қолданыстағы әкімшілік, қылмыстық және азаматтық заңнамасында белгіленген тәртіпте, оның кінәсінен өртке қарсы қауіпсіздік ережесі, санитариялық-гигиеналық ережелер бұзылса;

  • материалдық – ҚР қолданыстағы еңбек заңнамасында белгіленген тәртіпте, мүліктің сақталуына алып келген негізсіз шешім қабылдаудың салдары, оны заңсыз қолданғаны немесе мектепке басқа да залал келтіргені үшін жауаптылықта болады.


Мейірбике жүргізетін есепке алу-тіркеу құжаттамаларының тізімі және үлгілері

  • жұқпалы ауруларды есепке алу журналы;

  • соматикалық аурулар журналы;

  • карантинді есепке алу журналы;

  • профилактикалық екпелер картасы;

  • Манту сынамаларын тіркеу журналы;

  • профилактикалық екпелерді есепке алу журналы;

  • өткір жұқпалы аурулармен байланысуды есепке алу журналы;

  • вакциналардың, өзге бактериалды препараттардың қозғалысы журналы;

  • Манту сынамасы бойынша тексерілуі тиіс «қауіп тобы» балаларын тіркеу журналы;

  • фтизиопедиатрдың тексеруінен өтуі тиіс туберкулезді-жағымды тұлғалар журналы;


Достарыңызбен бөлісу:




©engime.org 2024
әкімшілігінің қараңыз

    Басты бет