Медбикенің лауазымдық міндеттері туралы жалпы түсінік

• 
  мектепке дейінгі мекеме жарғысын;
  
• 
  еңбек шартын;
  
• 
  мекеме директорының бұйрықтары мен өкімдерін;
  
• 
  лауазымдық нұсқаулықты;
  
• 
  жұмыстың орындалатын тараулары бойынша ресми құжаттарды;
  
• 
  еңбекті қорғау, қауіпсіздік техникасы, өндірістік санитария және өртке қарсы қорғану ережелері мен нормаларын басшылыққа алады.
  

мекеме медбикесі мынадай лауазымдық міндеттерді орындайды:

• 
  қызметкерлердің міндетті алдын ала (жұмысқа қабылданар кезде) және мерзімді (еңбек қызметі кезеңінде) медициналық тексеруден (қаралу) өтуіне жауап береді;
  
• 
  медициналық мекемеден алған мәліметтер негізінде мерзімді медициналық тексеруге жататын адамдардың тізімін жасайды;
  
• 
  саламатты өмір салтын, дұрыс тамақтануға балаларды баулу;
  
• 
  оқу кабинеттерінің, тұрғын және басқа да үй-жайлардың, сондай-ақ ас блогінің қауіпсіздік нормалары мен ережелеріне сәйкес санитариялық-гигиеналық жағдайына ағымдағы бақылау жасайды;
  
• 
  жарақаттанудың алдын алу және жұмыскерлердің, оқушылардың ауруларын азайту бойынша профилактикалық жұмыс жүргізеді;
  
• 
  медициналық қызмет көрсету мен сауықтыру жұмысын жақсарту бойынша мемлекеттік мекемелермен бірлесіп шаралар қабылдайды;
  

• 
  эпидемиялық көрсеткіштер бойынша профилактикалық егудің сақталуын қамтамасыз етеді;
  
• 
  дәрі-дәрмектің, медициналық құрал-жабдықтың уақтылы алынуы мен сақталуын қамтамасыз етеді;
  
• 
  медициналық кабинеттің реттілігін бақылайды, асептика мен антисептика ережелерінің сақталуын, құралдардың өз біліктілігі шегінде өңделуін қамтамасыз етеді;
  
• 
  қажетті есептік-есептемелік құжаттама жүргізеді;
  
• 
  техникалық персоналдың жұмысын қадағалайды; мектеп директоры бекіткен кесте бойынша жұмыс істейді.
  

• 
  мекеменің санитариялық жай-күйін тексеруге және оның дұрыс сақталуы бойынша техникалық персоналға қажетті нұсқаулықтар беруге;
  
• 
  мекеме басшысына анықталған санитариялық эпидемияға қарсы режимнің бұзылуы туралы мәлімдеуге және оны жақсартуға бағытталған ұсыныстар енгізуге;
  
• 
  өз міндеттемесін орындауға қажетті ақпарат алуға;
  
• 
  мекеме басшысына өз еңбегін ұйымдастыру мен жағдайын жақсарту бойынша ұсыныс айтуға; педагогикалық кеңес отырыстарына кеңесші дауыс құқығымен қатысуға;
  
• 
  шағымдармен және оның жұмысының бағасы қамтылған басқа да құжаттармен танысуға, оларға түсіндірме беруге;
  
• 
  оның лауазымдық нұсқаулығына енгізілген өзгерістермен танысуға және оған үн қатуға құқылы.
  

Медбике:

• 
  тәртіптік – ҚР қолданыстағы еңбек заңнамасында белгіленген тәртіпте, лауазымдық нұсқаулықта көзделген өзінің лауазымдық міндеттемелерін тиісінше орындамағаны немесе орындамағаны үшін; жарғыны немесе мектепке дейінгі мекеменің басқа да жергілікті құқықтық актілерін бұзғаны үшін;
  
• 
  әкімшілік – ҚР қолданыстағы әкімшілік, қылмыстық және азаматтық заңнамасында белгіленген тәртіпте, оның кінәсінен өртке қарсы қауіпсіздік ережесі, санитариялық-гигиеналық ережелер бұзылса;
  
• 
  материалдық – ҚР қолданыстағы еңбек заңнамасында белгіленген тәртіпте, мүліктің сақталуына алып келген негізсіз шешім қабылдаудың салдары, оны заңсыз қолданғаны немесе мектепке басқа да залал келтіргені үшін жауаптылықта болады.
  

• 
  жұқпалы ауруларды есепке алу журналы;
  
• 
  соматикалық аурулар журналы;
  
• 
  карантинді есепке алу журналы;
  
• 
  профилактикалық екпелер картасы;
  
• 
  Манту сынамаларын тіркеу журналы;
  
• 
  профилактикалық екпелерді есепке алу журналы;
  
• 
  өткір жұқпалы аурулармен байланысуды есепке алу журналы;
  
• 
  вакциналардың, өзге бактериалды препараттардың қозғалысы журналы;
  
• 
  Манту сынамасы бойынша тексерілуі тиіс «қауіп тобы» балаларын тіркеу журналы;
  
• 
  фтизиопедиатрдың тексеруінен өтуі тиіс туберкулезді-жағымды тұлғалар журналы;