Медициналық ҚҰҚЫҚ ПӘні бойынша практикалық тапсырмалар мен кейстер жинағЫ



бет60/60
Дата27.11.2023
өлшемі180,6 Kb.
#193737
1   ...   52   53   54   55   56   57   58   59   60
Байланысты:
04.06МЕДИЦИНАЛЫҚ ҚҰҚЫҚ ПӘНІ БОЙЫНША КЕЙСТЕР ЖИНАҒЫ (2) (1)

11. Особые условия
11.1. Работодатель имеет право изменять условия труда Работника только по соглашению с Работником в соответствии с «Трудовым Кодексом Республики Казахстан».
11.2. Работник обязуется следовать политике и правилам конфиденциальности, установленные Работодателем и принимать на себя любые конкретные обязательства по ее соблюдению, не допуская разглашения информации о Работодателе и его деятельности. Вся информация, документы, записи и результаты, произведенные или полученные Работником в ходе работы, становятся исключительной собственностью Работодателя, и разглашению не подлежит.
11.3. Работник незамедлительно информирует Работодателя в порядке подчиненности о своем отсутствии на рабочем месте и о причинах такого отсутствия.
11.4. В случае, если деятельность Работника предусматривает материальную ответственность, с ним заключается договор о полной материальный ответственности.


12. Заключительные положения
12.1. Настоящий Договор заключен в двух экземплярах, по одному для каждой из сторон и заменяет все предыдущие трудовые договоры (контракты) и соглашения, совершенные в устной или письменной форме между сторонами.
12.2. Все изменения, дополнения к трудовому договору составляется в письменной форме, в двух экземплярах, по одному экземпляру для каждой из сторон.
12.3. Работник в письменной форме подтверждает о получении одного экземпляра трудового договора.

    1. В остальном, что не предусмотрено настоящим индивидуальным трудовым договором, стороны руководствуются действующим трудовым законодательством.



РАБОТАДАТЕЛЬ________________________
РАБОТНИК_____________________________

Қосымша 3




Жыл сайынғы еңбек демалысын беру туралы бұйрық үлгісі



жылы, күні, айы

№ ____



Демалыс беру туралы

Қазақстан Республикасының Еңбек Кодексінің 87-бабының 1-тармағына сәйкес,


БҰЙЫРАМЫН:_________________________________
20___ жылғы «___» __________ бастап (лауазымы, А.Ә.Т.)
20___ жылғы «___»____________аралығындағы жұмыс кезеңі үшін күнтізбелік 30 күн мерзімінде сауықтыру үшін ____ лауазымдық айлық ақы мөлшерінде жәрдем ақы төлене отырып 20___ жылғы «__» _________ бастап 20___ жылғы «__» _________ ақы төленетін жыл сайынғы еңбек демалысы берілсін.
Негіздеме: өтініші.
________________________ _______________ ____________________ (лауазымы) (қолы) (А.Ә.Т.)



Достарыңызбен бөлісу:
1   ...   52   53   54   55   56   57   58   59   60




©engime.org 2024
әкімшілігінің қараңыз

    Басты бет