|
Медициналық қызметкердің лауазымы- бұл …
|
| бет | 4/61 | | Дата | 22.11.2022 | | өлшемі | 0,71 Mb. | | #159352 |
| Байланысты: ANSWER Мейіргер ісіндегі персоналды басқару 2021 ж 400 сурақМедициналық қызметкердің лауазымы- бұл …:
еңбек қызметiнiң түрi
штаттық жүктеме
тиiстi қызметтiк мiндеттерi, жұмыс көлемi
дағдыны талап ететiн негiзгi есептің қысқаша мазмұндамасы
штаттық бiрлiгі
ANSWER: A
Менеджерлердің қызметтік деңгейлерi:
жоғарғы менеджерлер, төменгi буынның менеджерлері, орта буынның менеджерлерi
жоғарғы менеджерлер, төменгi буынның менеджерлерi, бiрiншi буынның менеджерлерi
жоғарғы менеджерлер, орта буынның орта менеджерлерi
қызметкерлерді басқармайтын бiрiншi буынның менеджерлерi
бiрiншi буынның менеджерлерi, екiншi буынның менеджерлерi, үшiншi буынның менеджері
ANSWER: A
Менеджменттiң негізін білу, медициналық мейіргер менеджерге мүмкiндiк бередi:
басқарушылық қызметпен тиiмдi және әсерлi шұғылдануға
тұрғындардың денсаулығын жүзеге асырып бағалауға
демографиялық көрсеткiштердi анықтауға
статистикалық көрсеткiштерді есептеуге
зерттеу нәтижелерін көрнекi көрсетуге
ANSWER: A
Жоспарлау бұл келесідей үдеріске жатады:
қызметкерлердің топтары және тұлғалардың арасында жұмысты үлестіру
құзырлы қызметкерлердің ұйымын қамтамасыз ету
мақсатқа жету үдерісінде тұлғаларды тарту және түрткі болу
мақсаттың қойылуы және әсердің курсын таңдау және қол жеткiзу
айырбас арқылы мақсатқа қол жеткізу
ANSWER: D
Ұйымдастыру - бұл ... үдерісі:
мақсаттың қойылуы және әсердің курсын таңдау және қол жеткiзу
мақсатқа қол жеткiзу үшiн олардың қызметiн үйлестіру, жұмысшылар топтары және тұлғалардың арасында жұмысты үлестіру
құзырлы қызметкерлердің ұйымын қамтамасыз ету, өзара міндеттемені үлестіру
мақсатқа жету үдерісінде топтар мен жеке тұлғаларды ерікті және гармониялық тарту және түрткі болу
айырбас арқылы мақсатқа немесе басқа материалдық қорларға қол жеткізу
ANSWER: B
Достарыңызбен бөлісу: |
|
|
