|
Басқаруда делегирлеуді ... бiлдiредi
|
| бет | 33/61 | | Дата | 22.11.2022 | | өлшемі | 0,71 Mb. | | #159352 |
| Байланысты: ANSWER Мейіргер ісіндегі персоналды басқару 2021 ж 400 сурақБасқаруда делегирлеуді ... бiлдiредi:
жоғарыдан төменге берiлетін міндеттерді орындау үшін жауапкершіліктерін;
тұлға мен топтың орындауына жауапкершiлiкті өзіне қабылдаушы, жоғарыдан төменге берілетін міндеттері және өкiлеттiктерін;
міндеттерді шешудің бақылауының өзіндік үрдісін қамтитын жауапкершiлiктiң масштабы;
төменгі тұрған деңгейлерге құқын беру және басқаруда міндеттердің бөлісуі;
ұйымның ресурстарын қолдануға ұйымдастырылып нығайтылған шектелген құқы және берiлетiн міндетті орындауда қызметкерлерiнің күш жұмсауына бағыттауды;
ANSWER: B
Мәселенiң пайда болуын кезеңінде шиеленісті (үзу ) шешудiң әдiсіне ... ұсынылады.:
үшiншi жақпен шешiмді қабылдау;
мәселенi елемеу;
кездесу, мәселені пiкiрталаспен талқылау;
жетекшiнiң жекеменшiк шешiмi;
үшiншi жақтың қатысуымен процедуралары;
ANSWER: C
Бiрлескен жалпы мақсаттарының топтары және адамдардың міндеттері,
дамытудың жоғары деңгейлі бірлескен қызметi ... деп аталады:
ұжым;
диффузиялық топ;
қауымдастық;
корпорация;
референт тобы;
ANSWER: A
Басқарушылық шешiм - бұл …:
альтернативті таңдауы;
нәтиженiң жоспарлауы;
шешiм қабылдаудың стилі;
мәселенiң айқын тұжырымы;
шектi нәтиженiң сипаттамасы;
ANSWER: A
Басқаруды авторитарлық стилі ... түсiндіріледі:
топтағы iстердің өздігімен жүруімен;
алқалық талқылау негiзінде шешімнің қабылдануымен;
шешiмдердің жеке қабылдануымен;
ұсыныстардың iске асыруына барлығы–жетекшi және қол астындағының жауап беруімен;
жетекшiнің нұсқауларды бермеуімен;
ANSWER: C
Достарыңызбен бөлісу: |
|
|
