Менеджмент ғылым ретінде қай ғасырларда пайда болды?


Басқаруда делегирлеуді ... бiлдiредi



бет33/61
Дата22.11.2022
өлшемі0,71 Mb.
#159352
1   ...   29   30   31   32   33   34   35   36   ...   61
Байланысты:
ANSWER Мейіргер ісіндегі персоналды басқару 2021 ж 400 сурақ

Басқаруда делегирлеуді ... бiлдiредi:

  1. жоғарыдан төменге берiлетін міндеттерді орындау үшін жауапкершіліктерін;

  2. тұлға мен топтың орындауына жауапкершiлiкті өзіне қабылдаушы, жоғарыдан төменге берілетін міндеттері және өкiлеттiктерін;

  3. міндеттерді шешудің бақылауының өзіндік үрдісін қамтитын жауапкершiлiктiң масштабы;

  4. төменгі тұрған деңгейлерге құқын беру және басқаруда міндеттердің бөлісуі;

  5. ұйымның ресурстарын қолдануға ұйымдастырылып нығайтылған шектелген құқы және берiлетiн міндетті орындауда қызметкерлерiнің күш жұмсауына бағыттауды;

ANSWER: B


Мәселенiң пайда болуын кезеңінде шиеленісті (үзу ) шешудiң әдiсіне ... ұсынылады.:

  1. үшiншi жақпен шешiмді қабылдау;

  2. мәселенi елемеу;

  3. кездесу, мәселені пiкiрталаспен талқылау;

  4. жетекшiнiң жекеменшiк шешiмi;

  5. үшiншi жақтың қатысуымен процедуралары;

ANSWER: C


Бiрлескен жалпы мақсаттарының топтары және адамдардың міндеттері,
дамытудың жоғары деңгейлі бірлескен қызметi ... деп аталады:

  1. ұжым;

  2. диффузиялық топ;

  3. қауымдастық;

  4. корпорация;

  5. референт тобы;

ANSWER: A


Басқарушылық шешiм - бұл …:

  1. альтернативті таңдауы;

  2. нәтиженiң жоспарлауы;

  3. шешiм қабылдаудың стилі;

  4. мәселенiң айқын тұжырымы;

  5. шектi нәтиженiң сипаттамасы;

ANSWER: A


Басқаруды авторитарлық стилі ... түсiндіріледі:

  1. топтағы iстердің өздігімен жүруімен;

  2. алқалық талқылау негiзінде шешімнің қабылдануымен;

  3. шешiмдердің жеке қабылдануымен;

  4. ұсыныстардың iске асыруына барлығы–жетекшi және қол астындағының жауап беруімен;

  5. жетекшiнің нұсқауларды бермеуімен;

ANSWER: C




Достарыңызбен бөлісу:
1   ...   29   30   31   32   33   34   35   36   ...   61




©engime.org 2024
әкімшілігінің қараңыз

    Басты бет