| кнут
и
угрозы
, для
немногочисленных избранных – награда. С конца XVIII века и по ХХ век было
широко распространено убеждение, что люди будут работать больше, если у
них будет возможность заработать. Считалось, таким образом, что создание
мотивов работы – очень простой процесс, сводящийся к предложению
соответствующих вознаграждений в обмен за труд.
4. Функция предварительного (проверка только всевозможных планов),
текущего, отсроченного и итогового контроля (координирование деятельности
исполнителей на основе информации, полученной в ходе этого контроля, учет
результатов деятельности, анализ и оценка ее эффективности на основании
результатов этого контроля).
Контроль
– это процесс получения и переработки информации о ходе и
результатах учебно-воспитательного процесса для принятия на этой основе
определенного управленческого решения.
Достарыңызбен бөлісу: | 
