| Организационно-распорядительские,
или
административные,
методы
реализуются путем регламентирования деятельности исполнителей, ее
нормирования и инструктирования исполнителей в форме указания,
распоряжения, приказа, требования и т.п. С помощью этих методов
осуществляют подбор, расстановку и воспитание кадров, разрабатывают и
внедряют должностные инструкции. Административные методы важны и
необходимы, однако управление только с помощью этих методов в
значительной мере способствует формированию автократического стиля
управления и не способствует развитию творческих способностей членов
коллектива.
Демократический стиль управления формируется в основном при
использовании
Достарыңызбен бөлісу: | 
