Microsoft Word Экономика организации пособие Гасанова, Кугаева doc
жүктеу/скачать 0,89 Mb. Pdf көрінісі
|
3297 экон пред
| Производительность труда
− это показатель, характеризующий его результативность, отдачу каждой единицы используемого ресурса труда. Уровень производительности труда выражается отношением объ- ема произведенной продукции или работ (результата труда) к затра- там живого труда на ее производство или трудоемкостью – отноше- нием затрат труда к объему произведенной продукции. Затраты живого труда выражаются показателями среднесписочной численности работников или числа отработанных человеко-часов. Производительность труда является одним из важнейших показа- телей трудовой деятельности персонала организации (микроуровень), трудовых ресурсов отрасли (мезоуровень), эффективности общест- венного производства (макроуровень), т. е. показатель производи- тельности труда является универсальным для оценки результативно- сти труда на микро-, мезо- и макроуровне. Производительность индивидуальных затрат живого труда изме- ряется количеством материальных благ, производимых работником в единицу времени, или затратами времени, приходящимися на едини- цу продукции. Общественная производительность труда определяется затратами не только живого, но и овеществленного (прошлого) труда. Повыше- ние ее уровня обеспечивает прирост национального дохода и продук- ции отраслей материального производства. Производительность труда ( ПТ ) определяет эффективность произ- водства организации в целом, отражает результативность использо- вания ее ресурсов, рассчитывается как отношение выручки от реали- зации товаров, работ, услуг ( В ) или объема производства ( V ) к сред- несписочной численности работников ( Ч ) или трудозатратам ( Тз ) по формуле Тз Ч V В ПТ . Экономическая отдача вложенных в развитие персонала средств (мотивационная заинтересованность и материальное стимулирование труда) рассчитывается как отношение выручки от реализации това- ров, работ, услуг ( В ) или объема производства ( V ) к фонду заработной платы ( ФЗП ) по формуле ФЗП V В ПТ . 26 Производительность труда показывает, какое количество продук- ции производится в среднем на одного среднесписочного работника за определенный период времени (месяц, квартал, год). В организациях повышение производительности труда проявляет- ся в виде увеличения объема продукции, создаваемой в единицу вре- мени при неизменном ее качестве; повышения качества продукции при неизменной ее массе, создаваемой в единицу времени; сокраще- ния затрат труда на единицу производимой продукции; уменьшения доли затрат труда в себестоимости продукции; сокращения времени производства и обращения товаров; увеличения массы и нормы при- были. Рост производительности труда может быть обусловлен: − ростом результата при неизменных затратах ресурса или их сни- жении; − одновременным ростом результата и затрат при опережающем темпе роста результата; − снижением затрат при неизменном или возрастающем результа- те; − одновременным снижением результата и затрат при опережаю- щем темпе снижения затрат. Экстенсивность труда отражает степень использования рабочего времени и его продолжительность в смену при неизменности других характеристик. Экстенсивная характеристика труда имеет границы: законодательно установленную продолжительность рабочего дня и рабочей недели. Интенсивность труда характеризует степень его напряженности в единицу времени и измеряется количеством затраченной за это время энергии человека. Максимальный уровень интенсивности труда оп- ределяется физиологическими и психологическими возможностями человеческого организма, т. е. интенсивность труда имеет пределы и не может быть неограниченной. Показатели производительности труда в коммерческих организа- циях классифицируются по методу выражения результатов труда: натуральному, трудовому и стоимостному, что характеризует соот- ветствующие методы измерения производительности труда. При натуральном методе измерения показатель производительно- сти представляет собой отношение объема продукции в натуральном выражении к численности работников. Применение этого метода воз- можно при производстве одноименной и однородной продукции. При производстве разнородной продукции применяется корректирующий 27 коэффициент, определяемый отношением трудоемкости каждого ви- да продукции к трудоемкости продукции, принятой за эквивалент. Стоимостный метод измерения производительности труда харак- теризуется отношением объема деятельности организации к среднеспи- сочной численности работников. Этот метод наиболее универсален, он позволяет проводить сравнение уровня и динамики производительности труда в организации, отрасли, регионе и т. д. Объем деятельности мо- жет быть измерен по произведенной или реализованной продукции. Трудовой метод измерения производительности характеризуется выработкой продукции в единицу времени или затратами труда на производство единицы продукции. Показатель трудоемкости не под- вержен влиянию внешних по отношению к конкретной организации факторов и позволяет получить характеристику уровня производи- тельности труда при изготовлении конкретной продукции, необходи- мой для всестороннего анализа, выявления и использования резервов роста производительности труда. жүктеу/скачать 0,89 Mb. Достарыңызбен бөлісу:
|