Microsoft Word Экономика организации пособие Гасанова, Кугаева doc



Pdf көрінісі
бет17/100
Дата16.09.2023
өлшемі0,89 Mb.
#181246
1   ...   13   14   15   16   17   18   19   20   ...   100
Байланысты:
3297 экон пред

Производительность труда
− это показатель, характеризующий 
его результативность, отдачу каждой единицы используемого ресурса 
труда. 
Уровень производительности труда выражается отношением объ-
ема произведенной продукции или работ (результата труда) к затра-
там живого труда на ее производство или трудоемкостью – отноше-
нием затрат труда к объему произведенной продукции.
Затраты живого труда выражаются показателями среднесписочной 
численности работников или числа отработанных человеко-часов. 
Производительность труда является одним из важнейших показа-
телей трудовой деятельности персонала организации (микроуровень), 
трудовых ресурсов отрасли (мезоуровень), эффективности общест-
венного производства (макроуровень), т. е. показатель производи-
тельности труда является универсальным для оценки результативно-
сти труда на микро-, мезо- и макроуровне. 
Производительность индивидуальных затрат живого труда изме-
ряется количеством материальных благ, производимых работником в 
единицу времени, или затратами времени, приходящимися на едини-
цу продукции. 
Общественная производительность труда определяется затратами 
не только живого, но и овеществленного (прошлого) труда. Повыше-
ние ее уровня обеспечивает прирост национального дохода и продук-
ции отраслей материального производства. 
Производительность труда (
ПТ
) определяет эффективность произ-
водства организации в целом, отражает результативность использо-
вания ее ресурсов, рассчитывается как отношение выручки от реали-
зации товаров, работ, услуг (
В
) или объема производства (
V
) к сред-
несписочной численности работников (
Ч
) или трудозатратам (
Тз
) по 
формуле 
 
 
Тз
Ч
V
В
ПТ


Экономическая отдача вложенных в развитие персонала средств 
(мотивационная заинтересованность и материальное стимулирование 
труда) рассчитывается как отношение выручки от реализации това-
ров, работ, услуг (
В
) или объема производства (
V
) к фонду заработной 
платы (
ФЗП
) по формуле 
 
ФЗП
V
В
ПТ




26
Производительность труда показывает, какое количество продук-
ции производится в среднем на одного среднесписочного работника 
за определенный период времени (месяц, квартал, год). 
В организациях повышение производительности труда проявляет-
ся в виде увеличения объема продукции, создаваемой в единицу вре-
мени при неизменном ее качестве; повышения качества продукции 
при неизменной ее массе, создаваемой в единицу времени; сокраще-
ния затрат труда на единицу производимой продукции; уменьшения 
доли затрат труда в себестоимости продукции; сокращения времени 
производства и обращения товаров; увеличения массы и нормы при-
были. 
Рост производительности труда может быть обусловлен: 
− ростом результата при неизменных затратах ресурса или их сни-
жении; 
− одновременным ростом результата и затрат при опережающем 
темпе роста результата; 
− снижением затрат при неизменном или возрастающем результа-
те; 
− одновременным снижением результата и затрат при опережаю-
щем темпе снижения затрат. 
Экстенсивность труда
отражает степень использования рабочего 
времени и его продолжительность в смену при неизменности других 
характеристик. Экстенсивная характеристика труда имеет границы: 
законодательно установленную продолжительность рабочего дня и 
рабочей недели.
Интенсивность труда
характеризует степень его напряженности в 
единицу времени и измеряется количеством затраченной за это время 
энергии человека. Максимальный уровень интенсивности труда оп-
ределяется физиологическими и психологическими возможностями 
человеческого организма, т. е. интенсивность труда имеет пределы и 
не может быть неограниченной. 
Показатели производительности труда в коммерческих организа-
циях классифицируются по 
методу
выражения результатов труда: 
натуральному, трудовому и стоимостному, что характеризует соот-
ветствующие методы измерения производительности труда. 
При натуральном методе
измерения показатель производительно-
сти представляет собой отношение объема продукции в натуральном 
выражении к численности работников. Применение этого метода воз-
можно при производстве одноименной и однородной продукции. При 
производстве разнородной продукции применяется корректирующий 


27
коэффициент, определяемый отношением трудоемкости каждого ви-
да продукции к трудоемкости продукции, принятой за эквивалент. 
Стоимостный метод
измерения производительности труда харак-
теризуется отношением объема деятельности организации к среднеспи-
сочной численности работников. Этот метод наиболее универсален, он 
позволяет проводить сравнение уровня и динамики производительности 
труда в организации, отрасли, регионе и т. д. Объем деятельности мо-
жет быть измерен по произведенной или реализованной продукции. 
Трудовой метод
измерения производительности характеризуется 
выработкой продукции в единицу времени или затратами труда на 
производство единицы продукции. Показатель трудоемкости не под-
вержен влиянию внешних по отношению к конкретной организации 
факторов и позволяет получить характеристику уровня производи-
тельности труда при изготовлении конкретной продукции, необходи-
мой для всестороннего анализа, выявления и использования резервов 
роста производительности труда. 


Достарыңызбен бөлісу:
1   ...   13   14   15   16   17   18   19   20   ...   100




©engime.org 2024
әкімшілігінің қараңыз

    Басты бет