Когнитивные подходы Эксперименты С. Уэрчела и коллег уточнили результаты, полученные Шери
фом: успешное сотрудничество групп действительно вызывает их взаимную
симпатию, однако если совместные усилия двух прежде враждовавших групп
закончились неудачей, это легко может привести к усугублению конфликта
между ними (Майерс, 1997, с. 658).
Авторы эксперимента, однако, сделали вывод о том, что кооперативное
взаимодействие как таковое не ведет к симпатии и аттракции между членами
групп, но скорее побуждает их к пересмотру своих взглядов относительно
друг друга. В другом эксперименте тех же авторов имело место наглядное
различие между членами взаимодействующих групп — одна группа была оде
та в белые халаты, а другая — в красные. В этом случае, когда границы групп
были столь явно очерчены, успешная совместная деятельность приводила
к меньшей взаимной симпатии, чем в предшествующих экспериментах, тогда
как неудача вела к конфликту, даже если груп
пы и не были ранее в конкурентных отноше
ниях (чего также не наблюдалось в преды
дущих экспериментах). Таким образом, реша
ющим условием оказались воспринимаемые
границы между группами, а установки групп
относительно друг друга зависели от выра
женности этих границ (Агеев, 1990, с. 25-26).
Эксперимент, начавшийся скорее в духе си
туационного подхода Шерифа, дал результа
ты в когнитивной парадигме.
Когнитивный подход к межгрупповому
взаимодействию делает акцент на решающей
роли когнитивных установок групп относи
тельно друг друга. Прежде всего в серии экспериментов было показано, что
аутгрупповая враждебность может наблюдаться и без объективного кон
фликта интересов, на наличии которого основывалась вся реалистическая
теория конфликтов. Это стало началом поиска иных детерминант межгруп
повых конфликтов. Данное направление связано прежде всего с именем круп
нейшего европейского психолога Г. Тэджфела, известного своими работами
по теории социальной идентичности.