Пәннің/курстың мазмұны:студенттерге еңбекақының мәнін және құрылымын, оның қалыптасу принциптерін, оның қызмет ету механизмін және оған әсер ететін негізгі факторларды түсінуге мүмкіндік беру; қазіргі жағдайда еңбекақы төлеу реформаларын және он мемлекеттік реттеу жүйесін, қажеттілігін студенттерге түсіндіру; студенттердің кәсібилігін дамыту және отандық тәжірибеде еңбеккеақы төлеу, тұрғындар табысын қалыптастыру және реттеудің шетелдік тәжірибені дұрыс пайдалана білуді үйрету.
Ұсынылған әдебиеттер Владимирова Организация, нормирование и оплата труда,2008
Генкин Организация, нормирование и оплата труда на промышленном предприятии,2008
Егоршин Организация труда на предприятии, 2008
Егоршин Организация труда персонала,2008
Горелов Экономика труда,2007
Мазин Экономика труда,2007
Берешев С. Регулирование заработной платы в Казахстане. Алматы, Экономика, 2003 г.
Сабақ беру әдістері: баяндау, активті, интерактивті, талдау, түсіндірме, сұрақ-жауап, зерттеу, болжау, бақылау, дамыта оқыту технологиясы, т.б. Бағалау әдісі : әріптік-рейтингтік жүйе 100 баллдық шкала бойынша , ағымдық бақылау, аралық бақылау, емтихан, қорытынды баға. Оқу тілі: қазақ, орыс
