О некоторых вопросах занятия административной государственной должности

жүктеу/скачать 113,99 Kb.

бет	17/18
Дата	12.06.2024
өлшемі	113,99 Kb.
	#203344

1 ... 10 11 12 13 14 15 16 17 18

Байланысты:
О некоторых вопросах занятия административной государственной должности от 27 марта 2017 г.

Программа тестирования кандидата на занятие административной государственной должности корпуса "Б" на знание государственного языка и законодательства Республики Казахстан
Методика оценки
Перечень государственных органов, осуществляющих отбор и конкурсы на занятие административной государственной должности корпуса "Б" в интегрированной информационной системе

Глава 6. Порядок обжалования

140. Допускается обжалование кандидатами итогов конкурса и/или действие (бездействие) кадровой службы в уполномоченный орган или его территориальное подразделение, либо в судебном порядке.

141. Подача жалобы на итоги конкурса и/или действие (бездействие) кадровой службы в уполномоченный орган или его территориальное подразделение не позднее пяти рабочих дней со дня опубликования итогов конкурса, является основанием для приостановления конкурса до принятия уполномоченным органом или его территориальным подразделением соответствующего решения по поступившей жалобе.

142. Уполномоченный орган или его территориальное подразделение рассматривает поступившую жалобу и на ее основе проводит проверку.

143. По итогам рассмотрения жалобы, в случае обнаружения нарушений требований настоящих Правил, уполномоченный орган или его территориальное подразделение вносит в государственный орган представление об устранении нарушений в соответствии с подпунктом 17) пункта 2 статьи 5 Закона.

144. Представление уполномоченного органа или его территориального подразделения рассматривается конкурсной комиссией на ее заседании в прежнем составе либо кадровой службой.

Конкурсная комиссия или кадровая служба извещает о принятом решении уполномоченный орган или его территориальное подразделение и кандидата, подавшего жалобу, в течение пяти рабочих дней со дня его принятия.

145. Кандидаты в части их касающейся знакомятся, а уполномоченный орган и его территориальные подразделения также запрашивают и получают конкурсные документы, результаты тестирования, оценки личных качеств, оценки способности работать с текстовой и числовой информацией и собеседования.

Приложение 1
к Временным правилам
проведения отбора на занятие
административной
государственной должности
корпуса "Б" в интегрированной
информационной системе

Программа тестирования кандидата на занятие административной государственной должности корпуса "Б" на знание государственного языка и законодательства Республики Казахстан

Программа тестирования кандидатов на занятие административной государственной должности корпуса "Б" на знание государственного языка и законодательства Республики Казахстан состоит из тестов на знание:

1) государственного языка Республики Казахстан (20 вопросов) продолжительностью 20 минут;

2) Конституции Республики Казахстан (15 вопросов), законов Республики Казахстан "О государственной службе Республики Казахстан" (15 вопросов), "О противодействии коррупции" (15 вопросов), Этического кодекса государственных служащих Республики Казахстан (Правил служебной этики государственных служащих), утвержденных Указом Президента Республики Казахстан от 29 декабря 2015 года № 153 (10 вопросов).

Значения прохождения тестирования составляют не менее 30 правильных ответов от общего количества вопросов (55 вопросов) по всем нормативным правовым актам и не менее 5 правильных ответов по каждому нормативному правовому акту.

Общее время на выполнение тестов на знание законодательства Республики Казахстан составляет 55 минут.

	Приложение 2 к Временным правилам проведения отбора на занятие административной государственной должности корпуса "Б" в интегрированной информационной системе
	форма

СЕРТИФИКАТ

удостоверяет о том, что ____________________________ (фамилия, имя и отчество (при его наличии) кандидата) прошел(а) "____" ______________ 20 __ года тестирование на знание государственного языка и законодательства Республики Казахстан на занятие административной государственной должности корпуса "Б" государственных органов
Наименование теста	Количество вопросов/заданий	Значение прохождения тестирования	Количество правильных ответов

ИТОГО

Срок действия сертификата составляет один год со дня прохождения тестирования.
Данный сертификат действителен для участия в отборе и проведении конкурса
на занятие административной государственной должности корпуса "Б"
исключительно в интегрированной информационной системе.

"____" _____________ 20 __ г.

Приложение 3
к Временным правилам
проведения отбора на занятие
административной
государственной должности
корпуса "Б" в интегрированной
информационной системе

Методика оценки

Оценка личных качеств	Оценка способности работать с текстовой и числовой информацией	Оценка написания эссе		Оценка собеседования
Итоговый балл по оценке личных качеств вычисляется по следующей формуле: T = 0,02 х S где: T – итоговый балл; 0,02 – коэффициент оценки личных качеств; S – процент уровня достоверности ответов	Итоговый балл по оценке способности работать с текстовой и числовой информацией вычисляется по следующей формуле: T = Т₁ + Т₂ где: Т – итоговый балл по оценке способности работать с текстовой и числовой информацией; T₁ – итоговый балл по оценке способности работать с текстовой информацией; T₂ – итоговый балл по оценке способности работать с числовой информацией. Итоговый балл по оценке способности работать с текстовой информацией вычисляется по следующей формуле: T₁ = 0,1 х S₁ где: T₁ – итоговый балл; 0,1 – коэффициент оценки способности работать с текстовой информацией; S₁ – количество правильных ответов. Итоговый балл по оценке способности работать с числовой информацией вычисляется по следующей формуле: T₂ = 0,1 х S₂ где: T₂ – итоговый балл; 0,1 – коэффициент оценки способности работать с числовой информацией; S₂ – количество правильных ответов.	0 баллов – кандидат не написал либо не раскрыл тему эссе (показывает незнание вопроса); 1 – 2 балла – кандидат частично раскрыл тему эссе (обладает общими знаниями и пониманием соответствующей отрасли); 3 – 4 балла – кандидат хорошо раскрыл тему эссе (обладает широкими знаниями и пониманием соответствующей отрасли, очень хорошим уровнем независимого и критического анализа); 5 баллов – кандидат полностью раскрыл тему эссе (обладает глубокими знаниями и пониманием соответствующей отрасли, высоким уровнем независимого и критического анализа, предлагает меры по совершенствованию отрасли).		0 баллов – кандидат не показал способности вести беседу; 1 балл – кандидат ведет беседу скованно, плохо реагирует на наводящие вопросы; 2 балла – кандидат ведет беседу по профессиональной тематике скованно, но реагирует на наводящие вопросы; 3 балла – кандидат свободно ведет беседу по профессиональной тематике, легко реагирует на вопросы на любую тему.
			Приложение 4 к Временным правилам проведения отбора на занятие административной государственной должности корпуса "Б" в интегрированной информационной системе

Перечень государственных органов, осуществляющих отбор и конкурсы на занятие административной государственной должности корпуса "Б" в интегрированной информационной системе

Государственные органы, в которых в период с 1 января 2024 года по 31 декабря 2024 года вводится временный порядок проведения отбора и конкурса на занятие административной государственной должности корпуса "Б" в интегрированной информационной системе:

1. Агентство Республики Казахстан по делам государственной службы;

2. Министерство торговли и интеграции Республики Казахстан;

3. Министерство транспорта Республики Казахстан;

4. Министерство промышленности и строительства Республики Казахстан;

5. Местные исполнительные органы Акмолинской области;

6. Местные исполнительные органы города Шымкента.

Государственные органы, в которых в период с 1 февраля 2024 года по 31 декабря 2024 года вводится временный порядок проведения отбора и конкурса на занятие административной государственной должности корпуса "Б" в интегрированной информационной системе:

1. Агентство Республики Казахстан по делам государственной службы;

2. Агентство по защите и развитию конкуренции Республики Казахстан;

3. Министерство транспорта Республики Казахстан;

4. Министерство промышленности и строительства Республики Казахстан;

5. Министерство торговли и интеграции Республики Казахстан;

6. Министерство туризма и спорта Республики Казахстан;

7. Министерство экологии и природных ресурсов Республики Казахстан;

8. Местные исполнительные органы Акмолинской области;

9. Местные представительные органы Акмолинской области;

10. Ревизионная комиссия по Акмолинской области;

11. Местные исполнительные органы города Шымкента;

12. Местный представительный орган города Шымкент;

13. Ревизионная комиссия по городу Шымкент;

14. Местные исполнительные органы города Астана;

15. Местный представительный орган города Астана;

16. Ревизионная комиссия по городу Астана;

17. Местные исполнительные органы Карагандинской области;

18. Местные представительные органы Карагандинской области;

19. Ревизионная комиссия по Карагандинской области;

20. Местные исполнительные органы Павлодарской области;

21. Местные представительные органы Павлодарской области;

22. Ревизионная комиссия по Павлодарской области.

Государственные органы, в которых в период с 1 июля 2024 года по 31 декабря 2024 года вводится временный порядок проведения отбора и конкурса на занятие административной государственной должности корпуса "Б" в интегрированной информационной системе:

1. Агентство по стратегическому планированию и реформам Республики Казахстан;

2. Министерство водных ресурсов и ирригации Республики Казахстан;

3. Министерство здравоохранения Республики Казахстан;

4. Министерство культуры и информации Республики Казахстан;

5. Министерство юстиции Республики Казахстан;

6. Министерство просвещения Республики Казахстан;

7. Министерство энергетики Республики Казахстан;

8. Местные исполнительные органы Актюбинской области;

9. Местные представительные органы Актюбинской области;

10. Ревизионная комиссия по Актюбинской области;

11 Местные исполнительные органы Восточно-Казахстанской области;

12 Местные представительные органы Восточно-Казахстанской области;

13 Ревизионная комиссия по Восточно-Казахстанской области;

14 Местные исполнительные органы Западно-Казахстанской области;

15 Местные представительные органы Западно-Казахстанской области;

16 Ревизионная комиссия по Западно-Казахстанской области;

17 Местные исполнительные органы Северо-Казахстанской области;

18 Местные представительные органы Северо-Казахстанской области;

19 Ревизионная комиссия по Северо-Казахстанской области;

20 Местные исполнительные органы Мангистауской области;

21 Местные представительные органы Мангистауской области;

22 Ревизионная комиссия по Мангистауской области.

Приложение 3
к приказу Председателя Агентства
Республики Казахстан
по делам государственной службы
и противодействию коррупции
от 21 февраля 2017 года № 40

Перечень

жүктеу/скачать 113,99 Kb.

Достарыңызбен бөлісу:

1 ... 10 11 12 13 14 15 16 17 18