О системе оплаты труда гражданских служащих, работников организаций, содержащихся за счет средств государственного бюджета, работников казенных предприятий


работникам организаций, содержащихся за счет средств



бет13/15
Дата24.02.2022
өлшемі105,48 Kb.
#133183
1   ...   7   8   9   10   11   12   13   14   15
работникам организаций, содержащихся за счет средств
государственного бюджета, работникам казенных предприятий
в сферах транспорта и коммуникаций

Сноска. Приложение 22 с изменениями, внесенными постановлениями Правительства РК от 02.05.2017 № 239 (вводится в действие со дня его первого официального опубликования); от 19.03.2019 № 131.


№ п/п




Наименование доплат и надбавок




Виды доплат и надбавок




Размеры доплат и надбавок




Примечание




1




2




3




4




5




1.





Доплата за особые условия









За сложность и напряженность работникам республиканского государственного казенного предприятия "Қазақстан су жолдары"





до 50 % от ДО



В порядке, установленном руководителем организаций



2.






Надбавка за разъездной характер работы






В соответствии с Трудовым кодексом Республики Казахстан от 23 ноября 2015 года






Работникам организаций за каждый календарный день нахождения вне постоянного места жительства






35 % от МРП*




В порядке, установленном руководителем организаций




3.






Надбавка за выполнение подводных работ






В порядке, установленном руководителем организаций





Водолазам организаций за каждый час работы под водой






100 % от часовой ставки








Примечание: расшифровка аббревиатуры:

* МРП - месячный расчетный показатель, установленный законодательством.


Приложение 23

Утверждена
постановлением Правительства
Республики Казахстан
от 31 декабря 2015 года № 1193

Схема
должностных окладов работников Торгового представительства
Республики Казахстан в Российской Федерации

(для служебного пользования)


Приложение 24

Утверждена
постановлением Правительства
Республики Казахстан
от 31 декабря 2015 года № 1193

Перечень видов расходов, за счет экономии которых
осуществляется премирование, оказывается материальная помощь и
устанавливаются стимулирующие надбавки работникам
государственных учреждений

Премирование, оказание материальной помощи и установление надбавок осуществляются за счет экономии по следующим видам расходов:


1) в течение года, не более 30 % от общего объема сэкономленных средств по плану финансирования, а в декабре - в полном объеме сэкономленных средств за год:


командировки и служебные разъезды внутри страны;


командировки и служебные разъезды за пределы страны;


оплата аренды помещений;


оплата коммунальных услуг;


оплата услуг связи;


оплата транспортных услуг;


оплата за электроэнергию;


оплата за отопление;


оплата труда технического персонала;


взносы работодателей по техническому персоналу;


содержание, обслуживание, текущий ремонт зданий, помещений, оборудования и других основных средств;


прочие услуги и работы;


прочие текущие расходы;


2) в полном объеме сэкономленных средств по плану финансирования:


основная заработная плата;


компенсационные выплаты;


социальный налог;


социальные отчисления в Государственный фонд социального страхования;


взносы на обязательное страхование гражданско-правовой ответственности владельцев автотранспортных средств;


взносы на государственное обязательное личное страхование работников государственных учреждений;


дополнительные денежные выплаты.


По остальным видам расходов направление экономии средств по плану финансирования на премирование, оказание материальной помощи и установление надбавок не допускается.


Приложение 25

Утверждена
постановлением Правительства
Республики Казахстан
от 31 декабря 2015 года № 1193

Перечень видов расходов, за счет экономии которых


Достарыңызбен бөлісу:
1   ...   7   8   9   10   11   12   13   14   15




©engime.org 2024
әкімшілігінің қараңыз

    Басты бет