№ п/п
|
Наименование доплат и надбавок
|
Виды доплат и надбавок
|
Размеры доплат и надбавок
|
Примечание
|
1
|
2
|
3
|
4
|
5
|
1.
|
|
Повышение за работу в сельской местности
|
|
|
1)
|
Специалистам здравоохранения, социального обеспечения, образования, культуры, спорта и ветеринарии, работающим в сельской местности, по решению местных представительных органов устанавливаются повышенные оклады (тарифные ставки).
|
|
Не менее чем на 25 %
|
В соответствии с Трудовым кодексом Республики Казахстан от 23 ноября 2015 года
|
2)
|
Специалистам здравоохранения, социального обеспечения, образования, культуры, спорта и ветеринарии, работающим в учреждениях, финансируемых из республиканского бюджета и расположенных в сельских населенных пунктах, устанавливаются повышенные оклады (тарифные ставки)
|
|
Не менее чем на 25 %
|
В соответствии с Трудовым кодексом Республики Казахстан от 23 ноября 2015 года
|
2.
|
Работникам государственных учреждений и казенных предприятий за каждый час работы с 22 часов до 6 часов утра
|
Доплата за работу в ночное время
|
50 % от часовой ставки
|
В соответствии с Трудовым кодексом Республики Казахстан от 23 ноября 2015 года
|
3.
|
Работникам государственных учреждений и казенных предприятий за каждый час работы в выходной или праздничный день
|
Доплата за работу в выходные и праздничные дни
|
50 % от часовой ставки
|
В соответствии
с Трудовым кодексом Республики Казахстан от 23 ноября 2015 года
|
4.
|
Работникам государственных учреждений и казенных предприятий за каждый час работы в сверхурочное время
|
Доплата за сверхурочную работу
|
50 % от часовой ставки
|
В соответствии с Трудовым кодексом Республики Казахстан от 23 ноября 2015 года
|
5.
|
Работникам государственных учреждений и казенных предприятий, выполняющим дополнительную работу в пределах рабочего времени по основной должности (профессии)
|
Доплата за совмещение должностей (расширение зоны обслуживания)
|
До 50 % от ДО самого работника
|
В соответствии с Трудовым кодексом Республики Казахстан от 23 ноября 2015 года.
Данная доплата не распространяется на руководителей государственных учреждений, казенных предприятий и их заместителей.
|
6.
|
Работникам государственных учреждений и казенных предприятий
|
Доплата за выполнение обязанностей временно отсутствующего работника
|
Исходя из фактического объема
|
В соответствии с Трудовым кодексом Республики Казахстан от 23 ноября 2015 года
|
7.
|
Работникам государственных учреждений и казенных предприятий, проживающим и осуществляющим трудовую деятельность в зоне экологического бедствия, в том числе:
экологической катастрофы;
экологического кризиса;
экологического предкризисного состояния
|
Доплата за работу в зоне экологического бедствия
|
50 % от ДО
30 % от ДО
20 % от ДО
|
В соответствии с Трудовым кодексом Республики Казахстан от 23 ноября 2015 года и Законом Республики Казахстан от 30 июня 1992 года "О социальной защите граждан, пострадавших вследствие экологического бедствия в Приаралье"
|
8.
|
Работникам государственных учреждений и казенных предприятий, проживающим и осуществляющим трудовую деятельность в зоне радиационного риска, в том числе:
чрезвычайного радиационного риска;
максимального радиационного риска;
повышенного радиационного риска;
минимального радиационного риска;
с льготным социально-экономическим статусом
|
Доплата за работу на территориях радиационного риска
|
2 МРП*
1,75 МРП*
1,5 МРП*
1,25 МРП*
1 МРП*
|
В соответствии с Трудовым кодексом Республики Казахстан от 23 ноября 2015 года и Законом Республики Казахстан от 18 декабря 1992 года "О социальной защите граждан, пострадавших вследствие ядерных испытаний на Семипалатинском испытательном ядерном полигоне".
|
9.
|
|
Доплата работникам, занятым на тяжелых (особо тяжелых) физических работах и работах с вредными (особо вредными) и опасными (особо опасными) условиями труда
|
|
В соответствии с Трудовым кодексом Республики Казахстан от 23 ноября 2015 года и на основании списка (перечня) производств, цехов, профессий и должностей с вредными условиями труда, утвержденного уполномоченным государственным органом по труду
|
1)
|
Служащим и рабочим государственных учреждений и казенных предприятий
|
|
30 % от БДО
|
|
2)
|
Уборщикам:
производственных и служебных помещений, использующим дезинфицирующие средства;
при уборке туалетов с использованием дезинфицирующих средств
|
|
20 % от БДО
30 % от БДО
|
|
10.
|
|
Надбавка за
классную квалификацию
|
|
|
|
Водителям грузовых и легковых автомобилей, автобусов, имеющим классную квалификацию:
"водитель 1 класса" (при наличии категорий В, С, Д, Е)
"водитель 2 класса" (при наличии категорий В, С, Е или В, С, Д или Д (Д и Е)
|
|
35 % от БДО
20 % от БДО
|
|
11.
|
|
Надбавка за почетное звание
|
|
|
|
Работникам, имеющим:
почетные звания "Народный" бывшего Союза Советских Социалистических Республик и присвоенные почетные звания республики
почетные звания "Заслуженный" бывшего Союза Советских Социалистических Республик и присвоенные почетные звания республики
|
|
50 % от БДО
30 % от БДО
|
В соответствии с Законом Республики Казахстан от 12 декабря 1995 года "О государственных наградах Республики Казахстан"
|
12.
|
|
Доплата за ученую степень
|
|
|
|
Кандидатам наук, докторам философии (PhD), докторам по профилю
|
|
17 МРП
|
Указанная доплата устанавливается при наличии соответствующего диплома, выданного уполномоченным органом в области аттестации научных кадров высшей квалификации, и производится по основному месту работы.
|
Докторам наук
|
34 МРП
|
13.
|
За организацию работы персонала
|
Доплата за статус "Старший"
|
25 % от БДО
|
|
14.
|
Основному персоналу организаций
|
Доплата за заведование отделением (кабинетом)
|
50 % от БДО
|
|
15.
|
Работникам государственных учреждений и казенных предприятий
|
Надбавка за особые условия труда
|
10 % от ДО
|
|
