организаций, содержащихся за счет средств государственного бюджета, работникам казенных предприятий в сфере социального обеспечения Сноска. Приложение 6 с изменениями, внесенными постановлениями Правительства РК от 19.12.2019 № 940 (вводится в действие с 01.01.2020); от 13.01.2021 № 7 (вводится в действие с 01.01.2021).
№№ п/п
Наименование доплат
Виды доплат
Размеры доплат
Примечание
1
2
3
4
5
1.
Доплата за особые условия труда
1)
В медико-социальных учреждениях стационарного и полустационарного типов, организациях надомного обслуживания, центрах по выплате пенсий работникам, кроме занятых административно-хозяйственным обслуживанием: за работу с престарелыми, в том числе при выплате пенсий и пособий; за работу с инвалидами, в том числе детьми-инвалидами с нарушением опорно-двигательного аппарата; за работу с детьми-инвалидами и инвалидами старше 18 лет с психоневрологическими заболеваниями
30 % от БДО
40 % от БДО
50 % от БДО
2)
В организациях временного пребывания за работу: с лицами, не имеющими определенного места жительства (в центрах социальной адаптации); с лицами, подвергшимися жестокому обращению; с лицами, освобожденными из мест лишения свободы и находящимися на учете службы пробации уголовно-исполнительной инспекции
60 % от БДО
40 % от БДО
60 % от БДО
3)
Руководителям, специалистам и другим служащим центров занятости населения за сложность и напряженность в работе
50 % от ДО
4)
Работникам административного, вспомогательного персоналов, рабочим за работу в государственных организациях: в медико-социальных учреждениях стационарного и полустационарного типов, организациях надомного обслуживания, временного пребывания
40 % от ДО
2.
Доплата работникам, занятым на тяжелых (особо тяжелых) физических работах и работах с вредными (особо вредными) и опасными (особо опасными) условиями труда
В соответствии с Трудовым кодексом Республики Казахстан от 23 ноября 2015 года и на основании списка (перечня) производств, цехов, профессий и должностей с вредными условиями труда, утвержденного уполномоченным государственным органом по труду.
1)
За работу в отделениях (палатах) паллиативной помощи
40 % от БДО
2)
За работу в отделениях для больных туберкулезом при медико-социальных учреждениях
60 % от БДО
3.
Доплата за психоэмоциональные и физические нагрузки
1)
За сложность и высокую напряженность в работе:
В медико-социальных учреждениях стационарного и полустационарного типов (за исключением отделений (палат) паллиативной помощи):
работникам основного персонала (за исключением социального работника);
35% от ДО
социальным работникам;
40% от ДО
санитарам
40% от ДО
В отделениях (палатах) паллиативной помощи медико-социальных учреждений стационарного и полустационарного типов: воспитателям, медицинским сестрам всех специальностей, санитарам
60% от ДО
Работникам организации надомного обслуживания, временного пребывания: управленческому персоналу; работникам основного персонала (за исключением социального работника); социальным работникам; санитарам
15% от ДО
20% от ДО 35% от ДО
20% от ДО
Приложение 7 Утверждены постановлением Правительства Республики Казахстан от 31 декабря 2015 года № 1193 Доплаты за условия труда гражданским служащим, работникам организаций, содержащихся за счет средств государственного бюджета, работникам казенных предприятий в сфере культуры и архивного дела Сноска. Приложение 7 с изменениями, внесенными постановлениями Правительства РК от 19.12.2019 № 940 (вводится в действие с 01.01.2020); от 28.04.2021 № 281.
№ п/п
Наименование доплат
Виды доплат
Размеры доплат
Примечание
1
2
3
4
5
1
Доплата за особые условия труда
1)
Работникам библиотек, клубных учреждений и музеев: за работу с гражданами, имеющими недостатки в физическом развитии; за работу со слепыми и глухими гражданами
30 % от БДО
2)
За экскурсионное обслуживание в пещерах, курганах и других аналогичных объектах
20 % от БДО
3)
За депозитарное хранение в специализированных помещениях и использование обязательных экземпляров изданий (текстовые, нотные, электронные, картографические, изо издания); за работу по обеспечению особого режима охраны и хранения фондов уникальных книг рукописей, документов и археологических материалов, экспонатов; за работы по консервации, реставрации, описанию для обеспечения сохранности и использованию библиотечного и музейного фондов
30 % от БДО
4)
За проведение археологических раскопок, расшифровку и реставрацию артефактов, определение времени их происхождения, консервацию памятников истории и культуры
20 % от БДО
5)
За работу с документами: созданными в различные исторические периоды (с 18 века); на различных носителях (пергаменте, коже, ткани, бумаге, кальке, стекле, пленке, микроафишах, дисках и т.п.), требующих специфических знаний и правил обращения с ними: документами аудио-визуального фонда и фильмофонда документального кино; органов государственной власти и государственного управления, в т.ч. имеющими конфиденциальный и секретный характер; архивов наследия выдающихся деятелей страны прошлого и современности.
30 % от БДО
6)
За непосредственную работу по обеспечению особого режима охраны и хранения фондов уникальных книг и рукописей, консервации, реставрации и использованию архива печати
20 % от БДО
Работникам Национальной государственной книжной палаты Республики Казахстан
7)
В республиканских организациях: работникам управленческого и основного персоналов: театров, концертных организаций – за работы, связанные с реализацией творческих произведений и творческих идей; музеев (художественные галереи (салоны), студии, мастерские и др.), музеев-заповедников, центров исследований (институтов исследований) в области культуры – за работы, связанные с обеспечением сохранения и популяризации объектов историко-культурного наследия; библиотек, книжной палаты – за работы, связанные с обслуживанием населения по обеспечению доступности книжного фонда, в том числе посредством электронной библиотеки; государственных архивов – за работы, связанные с обеспечением сохранности, комплектования и популяризации Национального архивного фонда Республики Казахстан
50 % от ДО
8)
В организациях местного исполнительного органа: работникам управленческого и основного персоналов: театров, концертных организаций, цирков – за работы, связанные с реализацией творческих произведений и творческих идей; музеев (художественные галереи (салоны), студии, мастерские и др.), музеев-заповедников, организаций по обеспечению сохранения объектов историко-культурного наследия (культурно-исторические центры, центров исследований (институтов исследований) в области культуры, центров реставрации и др.) – за работы, связанные с обеспечением сохранения и популяризации объектов историко-культурного наследия; библиотек – за работы, связанные с обслуживанием населения по обеспечению доступности книжного фонда, в том числе посредством электронной библиотеки; культурно-досуговых организаций (клубы, парки культуры и отдыха, дома и дворцы культуры, центры (дома) народного творчества и др.) – за работы, связанные с обслуживанием населения по обеспечению сохранности, пропаганде народного творчества, этнокультурных традиций и обрядов, их адаптации к современным историческим и социально-экономическим условиям; кинематографических организаций – за работы, связанные с обслуживанием населения по прокату и показу фильмов, изготовлению киноматериалов, выполнению работ и оказанию услуг по производству фильмов; государственных архивов – за работы, связанные с обеспечением сохранности, комплектования и популяризации Национального архивного фонда Республики Казахстан
35 % от ДО
2
Доплата за профессиональное мастерство
Порядок и условия выплаты данной доплаты устанавливаются центральным исполнительным органом в области культуры
За исполнение главных (ведущих) ролей (партий), занятость в текущем репертуаре; за техническое мастерство артистам театров, оперы (оперетты), балета, музыкальной комедии, цирка, концертных организаций, за исключением исполнения главных (ведущих) ролей (партий), занятость в текущем репертуаре
До 50 % от ДО
3.
Доплата работникам, занятым на работах с вредными (особо вредными) и опасными (особо опасными) условиями труда
В соответствии с Трудовым кодексом Республики Казахстан от 23 ноября 2015 года и на основании списка (перечня) производств, цехов, профессий и должностей с вредными условиями труда, утвержденного уполномоченным государственным органом по труду
За работу с документами на бумажной основе, кинопленкой и фотопленкой, зараженными плесневыми грибками, актиномицетами и патогенными микробами; за реставрацию документов на бумажной основе, кинопленки и фотопленки, устранение плесени с их поверхности с применением вредных химических растворов; за работу по диагностированию состояния документов на бумажных носителях и их реставрации; за регулирование влажности воздуха в специализированных помещениях и изменение влажности бумаги и другим специальным технологическим процессам; за мойку вручную деталей (узлов) производственных установок и аппаратуры, емкостей, изделий, посуды, тары и материалов в бензине, дихлорэтане, ацетоне, эфире и щелочных растворах; за переплет (подшивка), выявление информации по документам со слабоконтрастным и затухающим текстом; за работу с библиотечным и музейным фондом, а также создание театральной декорации и бутафории, содержащих пыль и грязь, которые становятся очагами вредных химических реакций
30 % от БДО
Приложение 8 к постановлению Правительства Республики Казахстан от 31 декабря 2015 года № 1193 Доплаты и надбавки за условия труда гражданским служащим, работникам организаций, содержащихся за счет средств государственного бюджета, работникам казенных предприятий в сфере физической культуры и спорта Сноска. Приложение 8 в редакции постановления Правительства РК от 31.12.2019 № 1046 (вводится в действие с 01.01.2020).
№ п/п
Наименование доплат и надбавок
Виды доплат и надбавок
Размеры доплат и надбавок
Примечание
1
2
3
4
5
1.
Доплата за непосредственное обеспечение высококачественного учебно-тренировочного процесса
Порядок и условия выплаты доплаты по конкретному перечню должностей устанавливаются центральным исполнительным органом в области физической культуры и спорта. Данная доплата выплачивается по наивысшему показателю.
Работникам Центра олимпийской подготовки, детско -юношеских спортивных школ, специализированных детско-юношеских школ олимпийского резерва, специализированных детско-юношеских спортивных школ, колледжей спорта, школ-интернатов для одаренных в спорте детей, школ-интернатов-колледжей, школ высшего спортивного мастерства, Центра подготовки олимпийского резерва, Центра спортивной подготовки для лиц с ограниченными физическими возможностями, Центра национальных и конных видов спорта, Дирекции развития спорта, спортивных клубов:
1)
на Олимпийских, Паралимпийских играх: за первое место за второе место за третье место за четвертое место за пятое место за шестое место
12 % от ДО 10 % от ДО 9 % от ДО 7 % от ДО 6 % от ДО 5 % от ДО
2)
на юношеских олимпийских играх, чемпионатах мира: за первое место за второе место за третье место
8 % от ДО 6 % от ДО 4 % от ДО
3)
на Сурдлимпийских играх, Азиатских играх, Азиатских Паралимпийских играх, кубках мира: за первое место за второе место за третье место
5 % от ДО 4 % от ДО 3,5 % от ДО
4)
на чемпионатах Азии, этапах кубка мира, чемпионатах мира (среди молодежи и юношей), чемпионатах Европы, Евразийских играх и Всемирных Универсиадах: за первое место за второе место за третье место
3 % от ДО 2,5 % от ДО 2 % от ДО
5)
на чемпионатах Азии (среди молодежи и юношей), кубках Азии, Международных спортивных играх "Дети Азии": за первое место за второе место за третье место
2 % от ДО 1,5 % от ДО 1 % от ДО
6)
на чемпионатах республики, спартакиадах Республики Казахстан, юношеских молодежных играх, Паралимпийских играх Республики Казахстан: за первое место за второе место за третье место
1,5 % от ДО 1 % от ДО 0,5 % от ДО
Кроме республиканской школы высшего спортивного мастерства
7)
на чемпионатах республики (среди молодежи и старших юношей)
1 % от ДО
Кроме республиканских центров олимпийской подготовки, колледжей спорта и школ высшего спортивного мастерства
2.
Доплата за подготовку чемпионов и призеров спортивных соревнований
Порядок и условия выплаты указанной доплаты устанавливаются центральным исполнительным органом в области физической культуры и спорта. Данная доплата выплачивается по наивысшему показателю.
Тренерам, тренерам-преподавателям по спорту Центра олимпийской подготовки, детско-юношеских спортивных школ, специализированных детско-юношеских школ олимпийского резерва, специализированных детско-юношеских спортивных школ, колледжей спорта, школ-интернатов для одаренных в спорте детей, школ-интернатов-колледжей, школ высшего спортивного мастерства, Центра подготовки олимпийского резерва, Центра спортивной подготовки для лиц с ограниченными физическими возможностями, Центра национальных и конных видов спорта, Дирекции развития спорта, спортивных клуб:
1)
на Олимпийских, Паралимпийских играх: за первое место за второе место за третье место за четвертое место за пятое место за шестое место
100 % от ДО 90 % от ДО 80 % от ДО 70 % от ДО 60 % от ДО 50 % от ДО
2)
на юношеских олимпийских играх, чемпионатах мира: за первое место за второе место за третье место
60 % от ДО 50 % от ДО 40 % от ДО
3)
на Сурдлимпийских, Азиатских играх, Азиатских Паралимпийских играх, кубках мира: за первое место за второе место за третье место
50 % от ДО 40 % от ДО 30 % от ДО
4)
на чемпионатах Азии, этапах кубка мира, чемпионатах мира (среди молодежи и юношей), чемпионатах Европы, Евразийских играх и Всемирных универсиадах: за первое место за второе место за третье место
40 % от ДО 30 % от ДО 20 % от ДО
5)
на чемпионатах Азии (среди молодежи и юношей), кубках Азии, Международных спортивных играх "Дети Азии": за первое место за второе место за третье место
30 % от ДО 20 % от ДО 10 % от ДО
6)
на чемпионатах республики, Спартакиадах Республики Казахстан, юношеских молодежных играх, Паралимпийских играх Республики Казахстан: за первое место за второе место за третье место
15 % от ДО 10 % от ДО 5 % от ДО
Кроме Республиканской школы высшего спортивного мастерства
7)
на чемпионатах республики (среди молодежи и старших юношей)
10 % от ДО
Кроме республиканских центров олимпийской подготовки, колледжей спорта и школ высшего спортивного мастерства
3.
Доплата за обеспечение учебно-методическими материалами спорт высших достижений и массовый спорт
Управленческому и основному персоналам Республиканского учебно-методического и аналитического центра по физической культуре и спорту
100 % от ДО
4.
Доплата работникам, занятым на работах с вредными (особо вредными) и опасными (особо опасными) условиями труда
В соответствии с Трудовым кодексом Республики Казахстан от 23 ноября 2015 года и на основании списка (перечня) производств, цехов, профессий и должностей с вредными условиями труда, утвержденного уполномоченным государственным органом по труду
За работу: с вредными (токсичными) химическими веществами; с шумопроизводящей аппаратурой
Спортивные звания присваиваются в порядке, установленном уполномоченным центральным исполнительным органом
1) 2)
"Мастер спорта международного класса", "Мастер спорта"
30 % от БДО 15 % от БДО
Данная надбавка выплачивается по наивысшему показателю
6.
Доплата за организацию и обеспечение выполнения уникальных и высокотехнологичных исследований на выявление наличия допинга в биологических пробах спортсменов
Управленческому и основному персоналам Антидопинговой лаборатории спортсменов и Национального антидопингового центра
100 % от ДО
Примечания: 1. Медицинским работникам оплата труда за обслуживание спортивных соревнований и учебно-тренировочных сборов за пределами рабочего времени производится организациями, проводящими спортивные соревнования, за фактически отработанные часы, исходя из должностного оклада. 2. Спортивным судьям за обслуживание одного дня спортивных соревнований, кроме игровых видов спорта, и обслуживание одной игры, но не более чем за две игры в день, спортивных соревнований по игровым видам спорта, проводимых по календарным планам спортивных мероприятий организаций, выплачивается: 1) судье международной категории 15 % от БДО; 2) национальному судье по спорту высшей категории 12 % от БДО; 3) национальному судье по спорту 10 % от БДО; 4) судье 1 категории 8 % от БДО; 5) судье по спорту 7 % от БДО. 3. Порядок и условия выплаты доплаты за непосредственное обеспечение высококачественного учебно-тренировочного процесса и подготовку чемпиона и призеров спортивных соревнований по игровым видам спорта тренерам, тренерам-преподавателям по игровым видам спорта устанавливаются центральным исполнительным органом в области физической культуры и спорта. Приложение 9 Утверждены постановлением Правительства Республики Казахстан от 31 декабря 2015 года № 1193 Доплаты за условия труда гражданским служащим, работникам
