3,4+++
31. Тәулік бойы медициналық бақылаумен дәрігерге дейінгі, білікті, мамандандырылған медициналық көмекті, оның ішінде жоғары технологиялық медициналық көрсетілетін қызметтерді қолдана отырып ұсыну нысаны
стационарлық көмек+++
32.Жүктігіліне байланысты уақытша еңбекке жарамсыздық парағы неше аптадан бастап беріледі:
30 апта+++
33. Қызметкерлерді ұйымның мүддесі үшін жұмыс істеуге ынталандыру келесідей анықталады:
мотивация+++
34. Ұйымдық мақсаттарды қою және оларға қалай жетуге болатынын шешу келесідей анықталады:
жоспарлау және шешім қабылдау+++
35. Либералдық басқару стилі мыналармен сипатталады:
бағыныштыларға өз ерік-жігерін жүктемеу, адамдар өздерін ынталандыратын жағдай жасау арқылы оларды ынталандыру+++
36. Науқасты жоспарлы госпитализациялау үшін пайдаланылатын негізгі портал:
Ауруханаға жатқызу бюро Порталы+++
37. Тіркелген барлық тұрғындардың бірыңғай дерекқорын қалыптастыруға арналған Қазақстан Республикасы Денсаулық сақтау министрлігінің негізгі порталдарының бірі:
Тіркелген халықтың тізілімі+++
38. Денсаулық сақтаудың бірыңғай ақпараттық жүйесі иелігінде:
Мемлекетке+++
39. Психикалық және нашақорлық аурулары, қант диабеті, созылмалы бүйрек жеткіліксіздігі және басқалары бойынша диспансерлік есепте тұрған науқастарды есепке алуды қамтамасыз ететін ақпараттық жүйені атаңыз:
Диспансерлік науқастардың электронды тіркелімі+++
40. Медициналық көмектің кепілдік берілген көлемі шеңберінде амбулаториялық науқастарды тегін дәрілік заттармен есепке алу және қамтамасыз ету үшін арналған ақпараттық жүйе:
«Дәрілік қамтамасыз ету» ақпараттық жүйесі+++
41. Пациенттерді стационарларға жоспарлы жатқызу тиімділігіне қол жеткізу мақсатында құрылған портал:
Ауруханаға жатқызу бюро Порталы+++
42. Жүкті әйелдер мен фертильді жастағы әйелдердің денсаулық көрсеткіштерін бақылау үшін топтарды басқарудың ақпараттық жүйесі:
Достарыңызбен бөлісу: |
