Организационное проектирование системы управления персоналом


разрабатывается на основе утвержденного ООП системы управления организацией



бет5/5
Дата20.09.2023
өлшемі169 Kb.
#181645
1   2   3   4   5
Байланысты:
Тарих, 1-күн. Тапсырмалар (1), Тарих, 1-күн. Тапсырмалар (1), Тарих, 1-күн. Тапсырмалар (1), obrazets-spravki-s-mesta-raboty, Документ Microsoft Word (2)

разрабатывается на основе утвержденного ООП системы управления организацией.

  • Организационный рабочий проект системы управления организацией (ОРП)
  • разрабатывается на основе утвержденного ООП системы управления организацией.
  • Цель рабочего проекта - разработка
  • рабочей документации, необходимой для
  • внедрения системы управления,
  • проведение приемосдаточных работ,
  • обеспечение нормального функционирования
  • системы управления организацией.

стадии:

  • Этап внедрения проекта совершенствования системы управления включает
  • стадии:
  • материально-техническая подготовка,
  • профессиональная подготовка управленческих работников,
  • социально-психологическая подготовка работников организации,
  • разработка системы стимулирования внедрения проекта,
  • опытное внедрение и внедрение проекта,
  • контроль за ходом внедрения,
  • расчет фактического экономического эффекта от внедрения
  • проекта,
  • проведение приемосдаточных работ.

За проведение приемосдаточных работ отвечает заказчик. Приемку системы управления осуществляет приемочная комиссия, состоящая из представителей заказчика и исполнителя.

  • Окончание внедрения проекта
  • За проведение приемосдаточных работ отвечает заказчик. Приемку системы управления осуществляет приемочная комиссия, состоящая из представителей заказчика и исполнителя.
  • По окончании работы комиссии по приемке составляется акт о внедрении проекта, к которому прилагаются протоколы работы комиссии по приемке.
  • Благодарю за внимание
  • 
  • Задавайте вопросы


Достарыңызбен бөлісу:
1   2   3   4   5




©engime.org 2024
әкімшілігінің қараңыз

    Басты бет