Оқу әдістемелік кешен



бет72/111
Дата10.06.2022
өлшемі0,94 Mb.
#146320
1   ...   68   69   70   71   72   73   74   75   ...   111
Байланысты:
леуметтік-Гуманитарлы - факультеті

Администрация
___________________________________________
(должность, Ф.И.О., подпись
___________________________________________
печать юридического лица, дата)



1-жаттығу. Төмендегі сұрақтарға жауап беріңіз (Ответьте на вопросы).

Толық материалдық жауапкершілік туралы жазбаша шарттар кімдердің арасында жасалуы мүмкін? Мұндай лауазымдар мен жұмыстардың тізбесі, сондай-ақ толық материалдық жауапкершілік туралы шарттардың үлгілері немен және қалай бекітіледі? Ұжымдық-материалдық (бригада) жауапкершілік деген не? Ұжымдық материалдық жауапкершілік қандай жағдайларда енгізіледі? Ұжымдық материалдық жауапкершілікті кімдер белгілейді?




2-жаттығу. Қазақ тіліне аударыңыз (Переведите на казахский язык).

При совместным выполнении работниками отдельных видов работ, связанных с хранением, обработкой, продажей (отпуском), перевозкой или применением в процессе производства переданных им ценностей, когда невозможно разграничить материальную ответственность каждого работника и заключить с ним договор о полной материальной ответственности, может вводиться коллективная (бригадная) материальная ответственность. Коллективная материальная ответственность устанавливается администрацией предприятия по согласованию с соответсвующим выборным органом коллектива предприятия.




3-жаттығу. Сөз формаларының тиістісін таңдап алып, жақшаны ашыңыз (Раскройте скобки, выбрав подходящую форму слова)
Әкімшілік сеніп (тапсырма, тапсырылған, тапсыртқыз, тапсырылды) материалдық құндылықтардың толық сақталуын қамтамасыз (етпеу, ету, етіп, еткен, етсе) үшін қызметкерге қажетті жағдай (жасамауға, жасауға, жасауды, жасауда, жасаудың) міндетті. Егер қызметкердің кінәсінен оған сеніп тапсырылған материалдық (құндылықтарға, құндылықтардың, құндылықтармен, құндылықтарда) сақталуы қамтамасыз етілмесе және ол (кәсіпорынның, кәсіпорынға, кәсіпорынды, кәсіпорынмен) қызметіне (зиянның, зиянын, зияның, зияны, зиянына) тигізсе, онда қызметкер белгіленген заңдарда көрсетілген тәртіп бойынша оның орнын (толтырып, толтырмайды, толтырыпты, толтырады, толтырған). Егер шығын қызметкердің (кінәсімен, кінәсінен, кінәсінде, кінәсінің, кінәсіне) болмаса, онда қызметкер материалдық (жауапкершіліктің, жауапкершілікте, жауапкершілікпен, жауапкер-шіліктер, жауапкершіліктен) болмайды.




Достарыңызбен бөлісу:
1   ...   68   69   70   71   72   73   74   75   ...   111




©engime.org 2024
әкімшілігінің қараңыз

    Басты бет