Оқу әдістемелік кешен
жүктеу/скачать 0,94 Mb.
|
леуметтік-Гуманитарлы - факультеті
- Бұл бет үшін навигация:
- А) торпақ
- Коммерциялық құпияны жарияламау туралы міндеттеме
| Тест тапсырмалары
1. Толық материалдық жауапкершілік туралы шартты кімдер белгілейді? А) кәсіпорынның қызметкерлері В) кәсіпорынның әкімшілігі С) сот D) жеке тұлға Е) конституция 2. Кәсіпорын мен ұжымның сеніп тапсырылған құндылықтарға тікелей қатысы бар барлық мүшелері арасында жасалған шарт қандай шарт болып табылады? А) Жеке еңбек шарты В) Ұжымдық еңбек шарты С) Ұжымдық материалдық жауапкершілік туралы шарт D) уақытша шарт Е) жалған шарт 3. Мақсатты келер шақта тұрған етістікті табыңыз. А) торпақВ) жасамақС) қармақ D) бас бармақ Е) тармақ 4. Сөзге қате жалғанған жұрнақты табыңыз А) көрмек В) кетбек С) айтпақ D) барған Е) келіп 5. «Құндылық» сөзінің орыс тіліндегі баламасын табыңыз. А) ответсвенность В) безопасность С) ценность D) законность Е) правопорядок №19-сабақ Коммерциялық құпияны жарияламау туралы міндеттеме(Обязательство о неразглашении коммерческой тайны) Конфиденциалды ақпаратқа рұқсаты бар қызметкер коммерциялық құпияны жарияламау туралы жеке жазбаша міндеттемеге қол қояды. Міндетеме бір данада жасалады және қызметкердің арнайы немесе жеке ісінде ол жұмыстан шығарылғаннан кейін 5 жыл сақталады. Конфиденциалды мәліметтер мен құжаттарға рұқсат берілген кәсіпорынның қызметкерлері рұқсат алардан бұрын нұсқау алады және кәсіпорынның коммерциялық құпиясын сақтау туралы жаднамамен танысады. Жаднаманы қауіпсіздік қызметі әрбір кәсіпорынның ерекшелігін ескере отырып жасайды, оған директордың орынбасары қол қояды және кәсіпорынның басшысы бекітеді. Мәтінге арналған сөздік Словарь к тексту конфиденциалды – конфиденциальный ақпаратқа рұқсаты бар қызметкер – работник, получивший доступ к информаций коммерциялық құпия – коммерческая тайна жарияламау туралы – о неразглашении жеке жазбаша міндеттеме – индивидуальное письменное обязательство бір данада жасалады – составляется в одном экземпляре арнайы немесе жеке іс – специальное или личное дело ол жұмыстан шығарылғаннан кейін – после его увольнения сақталады – хранится мәліметтер – сведения құжаттар – документы рұқсат алардан бұрын – чем получить доступ нұсқау – инструктаж жаднамамен танысады – ознакомиться с памяткой қауіпсіздік қызметі – служба безопасности әрбір кәсіпорынның ерекшелігін ескере отырып – с учетом специфики конкретного предприятия директордың орынбасары – заместитель директора кәсіпорынның басшысы – руководитель предприятия бекіту – утвердить жүктеу/скачать 0,94 Mb. Достарыңызбен бөлісу:
|